不论是简历，还是context marketing ，都要自觉、不能随意写完让别人帮忙修改。没人比你更了解自己，要挖掘挖掘再挖掘。（潜力是不断压榨出来哒Hhhh
Resume
HR看简历的时候，除了看事件的“抬头”，更关注的是你在其中的经历——你在其中做了什么，学习到了什么，有哪些体会和总结。
外界客观条件（setup）相同的时候，不同性格的人做不同的工作，经历不同的成长，这会对一个人未来的发展和走向产生质的影响。
若你不把自己工作中“质”不同的地方列举出来，或只是随意列举，可能会给HR留下诸如：你很懒，不够对自己负责，不够了解自己之类的印象。
你要把在实习期间最可圈可点的贡献和收获写出来。
此外还要体现出你的工作细节，也就是这一段经历中，你的独一无二性。不是适用于任何其他人或者其他职位的模板，是单单属于你的——你工作的具体细节，你精华的表现，你努力做出的成果或学习到的收获，你很走心的总结。
要体现出你的个性，突出你的表现和作用。
不然即便你有一份很高大上的实习经历，HR也会觉得是套路，或者你很懒，这么出彩的经历都不用心描述详细总结。
Context marketing （还不会写，需要修改任务作文）
写广告文，营销文， 有很多种不同的情形：
自媒体杂志，以内容为主，诱人深入，最后推出广告；
传统媒体，与上一条风格相似，只不过文字质量要求更高，所谓爆款热推方面的“震撼”“吸睛”的程度要求不高；
电视广告，一语定乾坤；
杂志彩页广告文字，配美图，一句朗朗上口一见钟情的宣传语，或者一段有理有据的产品说明；
中国网络文化中特有的——朋友圈按语，不长不短，比较适用于国外的Twitter营销风格，或者轻博客。开门见山，简短有力，聪明俏皮。要配图。
传统广告业需要的写手基本在2,3,4条中施展身手
朋友圈是中长，而公众号或者简书则是一般散文的长度。
网友评论