开篇三点观念：

1.（选择行业 > 选择职业）不同时代的主流行业不一样，成就的英雄也不一样。职业不是那么重要，那是战术层面的，个人的发展一定要紧紧地把握住行业的脉搏，这才是战略层面的。只有战略正确了，战术才有意义。

2.（小公司 > 大公司）大公司代表着过去，已经没有供新人发挥才能的高速增长空间了，只有属于新兴行业的中小公司才能够给你爆发的机会。

3.（30岁左右性格才成熟）出入社会不要根据性格测试题来选择自己适合做什么，工作几年后性格才会慢慢完善。自己是怎样的，一点儿都不重要。忘记你自己，是新领域创造了机遇，而不是你。

选择重于努力，那选择的标准是什么？

一、行业决定职业

1.个人命运与时代背景紧密相连

2.我们所处时代的趋势：

        1)人口城市化率进一步提高。

        2)经济服务化。

        3)人均GDP升级变化，大量中产人群，他们不同年龄段钱会怎么花？

3.行业是内容，职业是形式，行业决定职业

确定行业后，扎根进去至少3-5年才能积累不够的资源。如果先确定职业，在不同行业跳来跳去，那么你永远只是底层。

二、行业波动的秘密

跑马圈地时期 —— 自由竞争时期 —— 春秋战国时期 —— 寡头垄断时期

行业生命走势：初创期，成长期，成熟期，衰退期

你的青春时光愿意在 新兴行业的初创型/成长型企业度过，和它们一同高速成长（通常进入的门槛不高），还是愿意在已经成熟行业的大型企业，陪它们一起慢慢衰退（通常它们的进入门槛很高）。

三、个人发展战略选择秘籍

1.标准一：行业前三，成熟行业基本上是20%的企业享受80%的利润，只有在这里才能享受到这个行业该有的收入、福利、培训、学习机会等，去了其它80%你很难翻身。（在行业前三工作也有很大的弊端，那就是谁也不敢保证这种情况可以持续存在于你30年的工作周期中，如现在的诺基亚，索尼）

2.标准二：选未来，未来10年什么行业会发展的很好？

3.标准三：借助资本风向标，资本为你在探路。人由于弱小，也只能成为某种“势”中的一份子，依托于这个势去成长和发展。个人的努力是决定不了你的未来的，只有站对了位置，才能体现出你的价值，也就是“选择比努力更重要”的深层次原因。

四、迷茫的核心原因是对外部环境缺乏规律性认识

人生事业成功 依赖：自我情况和外部环境

自我情况：

1.性格特征

性格是可塑的；未来你从事的职业将对你的性格有所影响；工作做到85分都只和勤奋有关。

2.兴趣爱好（最重要）

你在做一件事情时，对它非常有感情，非常地投入，有一种发自内心的喜欢，每天都愿意花点时间做一做，你可能一做就做了十年。（后面你会发现多年的积累会给你带来很多收益）

3.成长环境

家庭教育、学校氛围对自己的影响。目前的应试教育磨灭了我们的兴趣、爱好、梦想，这决定了我们要从外部环境找机遇。

外部环境：

时代、行业、职业

对外部环境缺乏客观规律性认识，这是迷茫的核心原因；对获得的机会，没有充分的认识，不知道如何把握，这是问题所在。

今天不重要，未来才重要，大小不重要，增长率才重要。

主动求职——从别人给职位到和别人一起开创机会

1.你了解别人比别人了解你容易得多

2.预见性地融入具体业务

3.用最大的主动性开创自己的未来

你要在战略上打败别人的关键是——在最关键的地方投入最多的兵力。

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读后感

1.名企：任何行业都会经历慢慢兴起，成长，成熟，然后衰退，当前的大公司、名企（那些瓜分行业80%利益的企业）通常处于成熟期或已开始走下坡路了，而且进入他们的门槛非常高，管理层也基本定型，通常很难有快速成长和上升的通道了，且谁也不能保证你30年的工作周期能在里面安逸的度过。

2.择业：把你的青春挥洒在未来几年的新兴行业，现在这些行业的公司，通常处于跑马圈地时期或自由竞争时期，加入他们，和他们一起快速成长，即使最后你所在的公司没有成功，但你已是行业的先驱者，积累了足够的经验。

3.求职跳槽：主动了解，寻找你们的双赢点、共同话题，做足准备。预见性的提前进入到具体业务中。

4.性格：你的性格是由步入社会后10年做什么工作决定的，一般30-35岁之前都还没有成熟。所以，不是你什么性格去做什么职业，而是你从事什么职业就会塑造一个什么样的你。