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共赢和做事的精神

共赢和做事的精神

作者: 文红亮 | 来源:发表于2018-09-08 09:30 被阅读0次

文亮(我个人观点,多多指教)

共赢和做事的精神

一、共赢合作的三者互利

      我认为很多时候合作太难,原因是三方没有合作诚意和合作精神。这几乎成为大家一个共同的感受。因此,在讨论与人合作之前,需要深入反省,合作的诚意、自律、良性、影响。

        第一,共赢合作要有诚意。在合作当中,要建立一种符合大家的协商条件,来交换大家的需求。小到开一个聚会协商,大到根据法律国情的影响来决策,都需要符合三方共赢的协商和议事的流程。若是三方不利,也不会产生好的合作。

        第二,自律是合作的前提。现实中任何一个业务合作,或者合作做创业,必须把成员的权利和义务关系分析得非常清楚,大家都要自觉地兑现自己的义务,行使自己的权利。这就意味着合作都要有自律的精神,尊重本质,尊重法律,尊重互利。假如合作没有自律,不清楚彼此提供的互利价值,不考虑大家互相的处境,那这个合作没法开展。

        第三,良性是合作的持续,若对别人产生恶性,没有谁能躲过因果报应,也会因小失大,大家谈崩。自古以来就发生不少。

        第四,影响

        在我国有长达几千年的利己传统,这种利己影响和约束了很多人的合作。我国人利己意识很强,满脑子小生产者和小私利者的思想,利己之心的根基太深了,难跟别人合作,更喜欢互相蹭人脉圈。受过高等教育的人,中间也有不少如此。从内心深处来说,几乎我们每个人都是一个利己主义者。

      我也体会到:第一方做为企业方,获得是大利和战略资产规模。第二方做为合作者官方或者产业方,获得的是节约更大开支,增加更多官商优势,外界产业流通等。前两者均获最大利益化,政策资源化,市场化。而第三方牵线者,利益最小化,简单成本开支化。才能更好的发展合作,三方我认为缺一不可。公司没有人卖命干活,那公司会活着吗?没有人为企业和最大利益化,有企业家吗?没有企业支持官员有升职空间吗?人与人之间的三者共赢,最终我相信是厚德载物。

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