王老西谈领导力(3)-如何欣赏认可别人？

王老西谈领导力(3)-如何欣赏认可别人？

在生活中想和别人合作，学会欣赏和认可别人是非常重要的。就是在家里，想要拥有快乐和谐的夫妻关系，或者让你的孩子愉快的学习，欣赏和认可家人也是必不可少的能力。

有人可能把这种能力归结为情商高，或者说会说话。虽然我不否认有人天生有这样的能力，但是这种能力是可以培养的，也是可以通过不断的练习得到的。

欣赏和认可是对别人的价值，意义和愿望有感知，并真诚地给予肯定的一种能力。

欣赏认可别人的前提是尊重。尊重就是高度关注别人。如果你能高度的关注你身边的人，那么，你就可能对它的价值意义和愿望，有感觉，有理解，并愿意给予真诚的肯定鼓励。

有人觉得我是对他的工作很认可，觉得做的不错，但是让我说出来，都是同事，感觉实在有点夸张，肉麻，简直有点儿虚伪。

潜台词是，他虽然水平不错，但还没有高到需要，公开称赞他的地步。我想说，难道只有等他达到了院士水平才值得赞扬吗？

另外再想想我们自己，如果我们自己取得了一点小的成绩，如果别人能够给我们以认可和欣赏，我们不也感觉很高兴吗？那，为什么不能让别人高兴一下子呢？大家都高兴不是很开心吗？

有人还会说，水平高，我还可以欣赏，但有的人水平还没有我高，难道我也需要去认可他吗？欣赏认可没有一个统一的标准。如果说有标准，我们看他和自己相比有没有进步，和别人比是没有意义的。即使这一次没有进步，但是我们也可以欣赏他的努力，因为每个人的资质水平不一样，我们并不能拿一个统一的标准要求每一个人。就像我们可以为一个婴儿刚刚会说一句话，会走路就会拍掌，叫好。

如果你依然觉得欣赏别人很难，那么，我想你可以检查一下你欣赏自己吗？你对自己非常的苛刻吗？如果是这样，如果你不欣赏自己，那么也很难欣赏别人。

在团队中，有意识地使用欣赏认可， 你和团队其他成员的关系会越来越好，大家会更加愿意听你的意见， 团队成员的表现也会有很大的改观，这就是你领导力的体现，虽然你不一定有领导的头衔。

试着在家里，办公室和任何场合欣赏和认可别人吧，你会发现对别人欣赏越多，别人也回报你，欣赏你越多，你和别人的关系就会越融洽。