连自我介绍都说不好的人，还想拿什么offer？

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昨天晚上突然收到一条微信消息，打开一看发现是毕业后一直没联系的张月。在企业做人力资源专员的她每天都忙的不可开交。寒暄了几句近况，她突然说：“小夏你知道吗，上周来面试的一个女生和你之前好像。”

是吗，我的思绪一下子飞到大四的那个秋天——

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毕业季大家都在忙着在校招宣讲会四处奔波，那时候的我一心想投进游戏行业。

在官网上找到了腾X和网Y这两家企业的校招信息，并把目标锁定在游戏策划这一职位上。我把毫无亮点的简历针对这个职位稍微作了点修改，便点击了发送。也许是校招的筛查比社招更为包容，也许是HR被我简历上体现的一腔热情所感染。七个工作日后我同时接到了腾X和网Y在同一天的笔试通知。于是在笔试当天，临近中午从拥挤的腾X笔试现场出来后，我又马不停蹄地坐车赶到网Y在近120公里外的另一个城市设置的考点。之后是两周忐忑的等待，所幸的是虽然笔试的路途跋涉，但我还是得到了两个面试的机会。

这里说说去网Y的面试经历。为了面试我去熟悉了很多往届前辈在网Y面试的流程以及可能会被问到的问题等等，在心中模拟了数次，以为这就做好了准备，其实后面才发现我忽视了非常重要的一个细节。网Y采用的是电话面试，首先HR要求我进行一个1分钟内的自我介绍。我想都没想就把模拟时自己组织的自我介绍给复述了一遍，没想到有点紧张，语速太快导致30秒内就结束了。内容无非就是姓甚名谁，院校专业等在简历上都能看到的条目。HR淡淡地说了一句：“OK这些我都已经知道了。”之后的问题基本上都是围绕着简历和职位需求提出的，面试进行了约一个小时。

虽然表面上是一场波澜不惊的面试，但我隐约地能感觉到，自己大概和网Y游戏策划的offer无缘了。

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张月说那个去面试的和我很像的女生是因为我们都容易紧张脸红。虽然她是个缺乏经验的应届生，但不同的是她最后拿到了offer，原因是因为她的自我介绍。张月简单模仿了一下，说她的自我介绍仿佛是一场一分钟的演讲，生动悦耳，富有个性。与这个女生相比，回想起当时去网Y面试的我，那段自我介绍就像是在一字一句地背书，毫无亮点。

同样是做了准备的，但是一个连自我介绍都说不好的人，又怎么能轻易拿到offer？

不仅是工作，甚至是日常生活中，自我介绍是和陌生人建立关系的一个手段。在面对HR的时候，他所想要从你身上了解的无非就是三点：你的过去、现在和未来。这是一条时间轴，贯穿着你的人生的时间轴。那么相对的我们可以从这三个时间点来组织自我介绍的内容：

过去：出生到现在伴随你的姓名，学校专业，以及过去取得的成就。

现在：你擅长的技能和领域，性格特点以及日常的兴趣爱好。

未来：你能给公司带来怎样的价值，未来如何在工作岗位上规划自己的发展。

从这三个时间点去展开，一步步戳中HR的心，相信这个好的开始会让他们眼前一亮。

自我介绍知而不难，行之不易。

但是连自我介绍都说不好的人，还想拿什么offer？