拍摄 Macarol
晚上躺在沙发上刷手机，突然翻到之前分享的一条微博。
是一条TED的演讲，演讲主题是，告诉女孩子要学习勇敢，而不是只追求完美。
演讲的女主，开篇讲了一个故事。
她说，她一直从事政治后勤的工作，33岁的时候，她第一次做了一件很勇敢的事，参加竞选。
在参与竞选的过程中，她做了很多事情，可是最后，她才得了几千选票，可以说非常失败。但是她却收获，非常多。她第一次意识到，她的世界被打开了。
现在，她开了一家公司，交女孩子们编程。
她说，女孩子们很有创造力，现在的很多产品其实女性用户占大多数，其实女孩子是最懂女性需求的，她的学院，很年轻的女孩子，做出了很多有意思的产品。
可是，目前不管是程序员、高层管理、技术人员，女性的比例都极地。
为什么呢？
她认为，从小到大，男孩子都会被教育，要勇敢，所以男孩子敢于去做，敢于承担风险。可是女孩子，却一直被教育要完美。比如有一份工作，男孩子只要有60%的把握，他就会去申请，然后为之付出努力，而女孩子只有在自己有90%以上的把握时，才敢于去尝试。
当编程的过程中，出现问题的时候，女孩子会说，我遇到了问题。而男孩子会说，我的程序遇到了问题。
目前，她的学院已经开始逐渐进入全球知名互联网公司，她希望能够改变女性在职场中的格局。
一直以来，职场女性的缺失都是大众关注的问题，为什么高层管理中，女性很少。其中，很大一个原因是，女性会比男性更害怕出错，女性比男性在承担风险上，更弱。
之前也看到文章讲过，女性在职场会害怕袒露自己的野心，于是逐渐丢失成长的机会。
近年来，很多女性受到更高层的教育，更懂得要追求自我成就，职场中，也多见女性在工作中做得相当出色。
未来，女性会越来越多的在职场中，占据重要位置，也会越来越明白，追求自我价值的实现是人生中必不可少的一件事。
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