2018/10/1发布
by@进化岛岛主
说明
一个人毕业工作5年，接触的社会范围和人际交往范围都大于在于学校期间，在实际的工作中也得到了学习和锻炼。我认为，这五年一个人应该掌握了一些基本的技能，拥有这些技能能让你更好的生存，因此列了一个清单，供大家参考。
本清单为对自我成长有要求者研发，是的，很全面，很强大。
信息检索技能
一、关于找工作
1、会查企业工商信息
这是为了信息对称，为了避免被坑和进入垃圾企业。你投简历企业掌握了你的信息，为了公平和对等你也要有能力掌握企业的基本信息。包括企业的成立时间，注册资本，经营范围和老板是谁，以及老板的履历。
怎么查，以前确实很不方便，需要登录企业信用系统，而且也只能查基本的工商信息，特别是同一个老板拥有很多家公司的情况。现在很方便，有好几家整合商业信息的创业公司，通过把获得国家工商行政管理总局的接口权限拿到了数据库，而且同时把企业招聘信息、网址备案信息、裁判文书网信息（就是企业打官司的情况）、以及关联企业（同一个股东的其他企业和企业的关联公司）聚合到了一起，只要检索一下，你就能知道企业的基本信息了，这样在去面试是不是心里更有底？
推荐2个好用的网站：企查查、天眼查；这两个网站可以帮助你查询企业信息。
2、其他补充渠道
会用微博、公众号、脉脉去检索企业的产品信息和人员的信息。特别是脉脉，这是中国版的LinkedIn，是职场社交软件。懂营销和有PR需求的人士都会在上面留下信息，如果你是查询“洋人（留过学或在外企工作过）”请用LinkedIn，非常好用；如果查“土人”用脉脉，脉脉上很多人还把自己的学校和工作经历写上了，说不定就能知道你将要入职公司的上司的工作经历和学校。要知道这些档案在公司除了人事部门和老板你刚开始很难知道的。
只要输入你将去面试的公司的名字，这个公司的工作人员和前雇员只要留下信息的都会出现。
二、桌面研究能力
1、了解行业的宏观情况，这就像地图，宏观数据给指明了未来的方向。
一看行业整体增长情况
比如教育行业，查一下行业的整体营收增长，是正是负，增长规模多大，百分比多少；
比如P2P互金，比如银行业的整体情况等。这可以告诉你从事的是朝阳行业还是夕阳行业。
二看行业内都有哪些玩家
去行业前三的公司上班，如果有可能的话。
2、有哪些网站可以帮你
（1）艾瑞数据 ：可以查互联网相关产业
（2）自媒体：新榜、清博指数
（3）投融资：IT桔子
（4）掌握大数据的几个公司：腾讯大数据、阿里研究院、京东研究院的数据可看。
三、搜索引擎
1、你应该学会使用Google，当然先要学会科学上网（怎么过墙），这里不教。别做伸手党。
2、百度检索的基本技巧，知道“+”“-”“filetype”等几个技巧的使用方法。
四、找人
1、大部分牛人都有微博，最快联系他的途径是什么？发微博私信！很多人以为牛人没时间理你或者收到太多信息。听微博的工作人员说过，当红明星，最多一天也就收到1000条左右的信息。没你想象的多。
2、脉脉
3、微信公众号，有个人微信号的可以直接关注发后台消息或留言。
4、在行APP，付费约见。
以上四种，适用于所有有找人需求的人。
学习技能清单
一、自学能力
1、网络资源利用能力
学习办公软件:可以用网易云课堂、我要自学网等，资源有免费有付费
学习编程：完全自学的情况下，可以用w3c，对自学者非常友好，特别是零基础的；
学习英语：可以用普特听力网或可可英语网，资料全面，听写练习不能更好了；
慕课资源：人工智能和深度学习的可以用吴恩达的Coursera、慕课网、网易公开课等
2、资料收集能力
（1）关注一下你所在领域的大牛的微博、博客、知乎，看一下他的观点和见解；
（2）整理一下这个领域的相关帖子
（3）把这个领域的书籍买来看一下
这些可以帮你1-3个月从零到60分，扫盲。进阶需要自己修炼。
可以参考《刻意练习》这本书的若干方法。
3、别要光看互联网信息，会使用专业文献
必要的时候知道去查论文和专业期刊文章
（1）中国的用知网（cnki）、维普、万方
（2）外国：SpringerLink 包含学科：化学、计算机科学、经济学、工程学、环境科学、地球科学、法律、生命科学、数学、医学、物理与天文学等11个学科，其中许多为核心期刊。 IEEE／IEE 收录美国电气与电子工程师学会（IEEE）和英国电气工程师学会（IEE）自1988年以来出版的全部150多种期刊，5670余种会议录及1350余种标准的全文信息。
通用技能
一、公司和个人
1、公司是盈利性组织
个人和公司必须双赢
不要把自己当成是来公司学习的，在认同公司理念且能够给公司创造足够价值的基础上，为个人发展而工作
2、牛人姿态
即使现在不是，也要有这样的姿态
拥有不将就的做事风格，迟早是牛人。
做事不要含糊。
3、方法论
（1）时间管理：GTD，中文名《搞定》
任务四象限：①紧急重要，赶紧搞定；②重要不紧急，时刻保持关注，以免沦为紧急重要。③紧急不重要，少少益善，学会拒绝；④不紧急不重要，靠自律。
（2）SMART原则：
S：绩效指标必须是具体的（Specific），任务不明确就是浪费生命。比如嚷嚷我要赚钱，这是不可衡量的，我要业余写自媒体，赚平台分润，这个是具体的，但依然不明确；明确的做法是我每天写一篇或两天写一篇。我要减肥，和我每天跑5公里，每天控制卡路里，后者是具体的。
M：任务是否可以度量：不可度量如何体现价值？
A：衡量是否可以搞定
搞不定就不要接，做了就要搞定，成年人不是小孩过家家，靠谱的印象不是靠自我标榜出来的
R：任务的相关性如何
决定了任务的价值，相关性越高越能体现价值；比如任务搞定了可以获得公司和客户认可，搞定了可以提升自己的价值。
T：任务的时间轴
Timeline：任务时间轴，什么时间点需要搞定什么
Deadline：任务的最后期限，做评估时最好提前，因为总会有各种意外或拖延本性
Timeline上一些很关键的时间点我们可以称为里程碑，搞定每个里程碑应该庆祝下，强化下仪式感，也为自己确认下努力的成果激发动力；
（3）沟通、反馈与责任
沟通能力是评价一个人素质的指标，没有沟通能力的人要么是天才要么不可爱，天才很少，你并不是。
反馈要及时：承诺兑现的，过程中及时反馈，让人放心；
方式：
@正式的写邮件
@临时的微信等即时通讯软件
@紧急的打个电话
思考与认知能力
一、批判性思考
1、批判性思考要公正，批判的对象不是别人而是自己，到处滥用批判别人会让你成不可爱的人，批判自己会让你的思维方式越来越强大。
2、批判性思维至少包括：
信息：信息来源可信度问题
事实与观点：事实观点区分能力
目的：和目标的区别
推理：检查推理过程
概念：检查概念的准确性
3、换位思考
学会用户视角看问题很重要，别再说这个我就不需要了，我我我，你不代表社会，不代表他人。成大事的人都是能考虑和照顾他人需求的人。
二、认知能力
1、提问
能问对问题比解决问题重要。
提问时礼貌很重要，清晰表达很重要。
2、小事心态
越基础的事越关键，越需要细心
不要一味盲目追求「高级感」，而忽视「小事」/「简单事」/「基础事」
基础不牢、地动山摇
小事做不好，别提大事
发微信：不要一句一句的发，想好了发一整段过去。完整表达很重要，别跟小学生似的。
3、分享心态
好东西要分享，帮助他人成长，最终会成就自己。
4、积极性
在阻力和反对面前，要坚持住。
不需要催促，自我驱动。你不是孩子了，老师家长的督促该告别了。
等靠要，早点打消这个念头，靠人人跑，靠山山倒。
5、关系网建立
有效的在同事间进行非正式交谈，促进感情。
建立、改善与团队内其他人的关系。
建立直接关系之外的非正式关系。
与组织外的人建立联系。
6、建立信任的能力
兑现承诺：对他人、公司的。做不到不要承诺。
表里如一：少说多做，言多必失，事练能力。
处事客观：正确对待他人对自己的批评；没有以公报私的现象。
展示品德修养：报喜也报忧
行为能力
一、沟通能力
1、口头沟通
谈话中，能抓住中心观点
表达自己观点：清晰、完整、简洁，简洁是一种美。
开放：开放真诚的接受和传递信息。
尊重：尊重他人，能倾听别人的意见和建议。
2、书面沟通
能用清楚的理由，支持自己的 观点
最低标准的书单
1、思考能力
《金字塔原理》
逻辑推理：《形式逻辑》
批判性思考：《批判性思维工具》
系统思考：《系统之美》
战略思考：《战略的本质》《好战略坏战略》《从零到一》
2、性格和素质修养
《第五项修炼》
《六祖坛经》
《传习录》
3、专业学习
因专业不同而不同
4、历史
中国人写的《吕思勉：简明中国史》
外国人写的《中国：传统与变革》费正清
5、文化批评
《中国文化的深层结构》
6、心理学
《超越自卑》
精神分析流派：荣格、佛洛依德、阿德勒的至少看一本，心理动力是很深的学问。
人本主义流派：马斯洛的《动机与人格》，著名的需求理论就是从这里提出的。
存在主义：《人的潜能与价值》
心理治疗：《家庭会伤人》《恐惧与抑郁》《婚姻的困惑》
心理学教材：《心理学与生活》
通俗著作：《好人、坏人与人性的阴暗面》罗伯特•西蒙著 韩斌等译 《爱情的方程式》
行为主义：应该看一本《行为矫正》，行为主义里的基本理论：条件反射和操作性条件反射，你要搞清楚。
7、经典：
《国民财富的性质和原因的研究》
《沉思录》罗马皇帝马可奥勒留
《人生的智慧》哲学家叔本华
《穷查理宝典》查理芒格
《近思录》儒家学说的入门书籍
《影响力》
《自私的基因》
8、管理学
《管理：任务、责任、实践》1974 德鲁克
《21世纪管理的挑战》 德鲁克
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