想不加班，多想，多做

想不加班，多想，多做

听命行事，没掌握核心就容易犯错。忙活了半天，只有苦劳没有功劳，一肚子委屈，却什么也得不到。

工作中，想不加班，就要多想、多做。

多想

布置任务的时候，记好每一句话。一定要记录下来，不论是纸、还是备忘录。

因为任务一旦繁琐起来，不是一两句话就能说清楚的，领导必然是要举例说明，沟通的时间就会很长。时间一长之前的重要细节就容易遗忘。

通过记录，给大脑减少负担，顺便梳理一下整个过程。

沟通完，一定要复述一遍，防止自己的理解和领导的意思不同，做无用功。

如果在记录的过程中，已经有了初步的想法。就把自己的想法和领导沟通一下。

有时候我们认为不错的方案，可能会存在问题和需要注意的地方，在和领导沟通的时候。领导就会指出哪些需要调整、哪些需要注意。这有助于后期的执行。

如果情况紧急，领导不需要你做到完美，他只需要你做简单的修改、调整、补救。领导知道了你的想法，就会告诉你在当前的情况，需要你做什么。

经过复述和沟通的过程，你要做哪些，做到什么程度，要注意什么，就会了然于胸。

很多想不到的坑，意外情况，需要借助谁的力量，就一目了然。

埋头苦干是一个人的职业素养，但工作要的是高效、高质量的结果。

从个人的角度出发，谁都不想加班熬夜。所以接到任务，多问两句，多说两句，能让你不改稿、不加班，就问你愿不愿意。

任务的开始，方向没有错，再慢我们也能到达终点。

但如果从一开始就把方向弄错了。做的越久，错的越离谱。最终只能推倒重来。

当能力不足以看到全局，就早点请教，早点避免问题，加班的日子自然也就会减少。

开始要多问，过程中及时反馈。毕竟领导不会详细叙述每个细节，能告诉你的很有限。

出现了状况，如果没有办法解决，第一时间报告情况，寻找解决方案，但最好自己要先思考一下。

思考的越多，能力提升也越快。试着换位思考，假设自己是领导，会做什么决定。

带着自己的方法和思路去找领导，看看他的想法和意见，记录他提出的问题和关心的信息，对比自己的想法。就能获得额外的成长，

职场中的问题，大多来自信息不对称，沟通不到位。多次沟通才能弥补信息缺失的问题。只有你掌握的足够信息，做事时才能减少误操作，为自己节省更多的时间。

多做

询问会帮你理清思路，找到最优方案，思路清晰了，执行的过程也就变的明确。

因为没有思路，所以完全不知道自己要干什么，因此会浪费很多时间，有时还会感到迷茫，拖延症也会爆发。感觉“算了就这样吧，反正有人会来解决。”

思路清晰了，做起事来自然也就得心应手。能更快的完成任务。自然表扬多，挨骂少。

任务提早完成是好事，既然有了多余的时间，也就可以锦上添花。

事情不可能一次做到完美，或多或少会存在一些问题。

之前领导不追究，只说你几句，因为你在最后期限完成，出了问题，领导需要自己加班调整，时间紧先完成再说，只要相安无事就好。

如果你提供的方案总是有问题，每次都需要老板上手。势必会影响你的上升，无形中把自己的未来堵死了。

毕竟领导可不希望，一直帮你擦屁股。

如今节省下来的时间，用在完善细节，和领导碰头上。将事情做的更好，并汇报事情的进展，改进想法。

交流的过程中，自然会有一些可以调整的地方。几轮碰头后，记录的问题和建议都调整完。下次遇到同类型的问题，就可以有效的避免。你做事就会更快，更好，更有质量。自然会被委以重任。

很多时候工作出现无用功，推倒重来，是因为信息不对称。领导认为你知道，你以为这就是领导的意思，最终才发现理解出了问题。

职场不是注重苦劳的地方。苦兮兮的干活，熬夜加班，身体垮了，挣的钱一场病全部搭进去了，不合算。

不要急着做事，越是时间紧迫，越是要仔细沟通。磨刀不误砍柴工，沟通到位了真的能事半功倍。

只有沟通到位了，才能一次成功，才能真正省下时间。

工作不要靠莽，找到问题的原因，对症下药才能药到病除。所以多问，多做，才能让你少累、少烦。