又一年备考时，又是一年关注的时候，每年这个时候很多的同学希望去学习，但是又担心学习了没有用。其实对于MBA和MEM培训行业的一名资深研究老师周远飞来看，不管有没有作用，学习永远都有作用，绝对比咱们有的同学一天到晚在那里做白日梦好！
对于读MBA是否有用，有多大用？哪里有价值？这是个见仁见智的话题，其实取决于个人职业发展甚至是个人成长的瓶颈和痛点。在这里我们从如下几个方面进行总结，也希望这个总结能够对嘉禾博研MBA培训的同学，乃至于全国备考2019年MBA的同学起到一定的指导作用！关键在于内因！
第一：专业方面，MBA立志于打造综合化的企业管理者。
MBA学的很杂，课程内容什么都涉及，企业战略，公司运营各种方面，营销，财务，会计，人力，商业文书，供应链，市场，金融类，经济类，管理类、法律等等，还要选修热门课程，学院特色课程；
要参加各种名师大咖专业讲座，校外辅导，校友活动；
个人能力训练重视组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、运筹能力、判断和处理问题的能力等等。
虽然两年学这么多，不能每样都精，但它让你最快时间内掌握公司各个部门如何运作，不管你毕业以后在哪个行业干什么，你都不是生手。MBA学业能让你完胜各部门顺利沟通，你知道他们部门日程业务如何运作，明白他们在跟你说什么，你需要做什么，可以凭能力服让下属信服。
激烈的市场竞争要求企业必须优化每一个细节，无论企业上千万人的规模，还是几人的超微企业，都可以有自己独特的存活方式，成千上万家上下游供应商/经销商链条。
管理层人员至少一门或多门MBA学科学习，才能在不同角度参与对组织的调整，保证自己能够对企业在市场的存活有益处。MBA学习经历能帮你在企业站稳脚跟，管理意识的培养能帮助你解决自己职业发展的瓶颈。
第二：MBA课程目的：挖掘具备管理者潜质的人才，让你从具备管理意识到成为管理者。
MBA主要挖掘具备管理者潜质的人才，马云这类顶级的管理人才是培养不出来的。MBA十几门课程，每一门，都可以是一个独立的学科、深不见底，足够众多学者研究一辈子。读MBA的目的不是学透这些，这些课程只是MBA学员的职业工具，MBA学员利用它们来做决策。
MBA不培养会计师，不培养市场营销专家，不培养投资专家，它培养的是管理者，管理者最核心的职能是决策、及其执行。
MBA很多时间都在研究各种有价值的案例，从各个角度分析，培养自己系统思考模式，培养自己分析商业问题和解决问题的能力。
第三：MBA最直接提供更高的工作平台，更优质的导师和校友资源
MBA是一个具有工作经验以后的学位，是已有最少3年职业经验之后，帮助升职或跳槽的直接手段。
对于大部分普通MBA学员来说，MBA院校的校友资源，是宝贵的找工作平台。没有这个平台，可能永远得不到某些公司的面试。
如清华、北大、复旦，上交这类名校，很重视校友文化，校友很乐意为学友推荐工作，招聘的人喜欢招母校校友。每年的招聘季，很多大公司会去自己的“target school”招聘，搞“on-site interview”。如果你在某个大公司的“target school”读MBA，拿到面试的机会，会比其他人多得多。这就是院校光环。
即使你不是同校，有相熟的校友，帮助引荐，也很可能帮助你拿到面试。如果你不联系校友，在招聘网站上硬投，起码你不是前几顺位选择项。当然，最终是否能得到工作，得看你能力。
第四：MBA学业帮你强化社会生存技能，提升个人综合素养
MBA教育最重要的特点是实用性，不重在灌输知识，MBA不注重教你某一具体知识，甚至也不是某一学习方法，而是在一个成熟商业社会工作，所需要的必备“软技能”。
商学院会逼迫你学会，如何写规范的商业文书；如何同时处理多重任务；如何合理安排自己的日程和时间，工作计划打乱后如何完成，如何利用其他的资源；如何和不同背景、不同性格的人一起工作；甚至如何搭配衣服提高品位，甚至健身保持身材，注重养生。
身为队员的时候，如何给整个团队增加价值（add value）；如何和其他队员一起工作；如何给自己的团队争取利益，和其他团队协同工作；
如何在该站出来的时候，站出来表现自己；
晋升领导层后，如何了解每个人的特点，发挥每个人的特长；如何鼓舞士气，给团队画饼，如何带领团队克服困难，达成目标。
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