周随记

这周比较乱，一方面心累于公司的现状和琐事，另一方面又在积极准备面试和找工作。很难有静下心来好好思考的时间。索性就说说这周让我有所感悟的3件事吧。

被蒙在鼓里的老板

本周出差贵州，本来是去接着谈上次老板谈过的商户，更充分的了解需求然后签订开发合同，结果对方老板根本就没有出现，剩下我们独自在现场调研需求，最后电话沟通草草了事。对方的态度，其实就从一个侧面说明了产品自身定位的尴尬，很难有市场。在没有进行充分调研过需求就草草做出来的产品，怎么可能会有市场？（不是我不做需求调研，而是老板一股脑认定这就是个可以做的事情，而且要尽快做出来）。虽然老板硬着头皮在顶，在撮合各种资源，但定位有问题的产品，最终就是，只有老板一个人看好，员工、市场、投资人等等心里头都清楚得很。

再说，现在这样的状况，发不起工资，大家都是义务劳动，费的也都是大家的时间和金钱。再这样凭着老板自己的感觉一味孤军深入，下一步将是投资人撤资、合作方终止合作、员工离去、商户不买单这样的四面楚歌。

任何一个产品，若是脱离了实地考察，就会调入老板自嗨的坑中，最后拉着员工一起陪葬。

老板的高度决定了公司的高度

一个不懂技术，不懂行业的老板，终有一天会栽在技术上。就像今天，我们正在做一个扫码挪车的项目。本来这个事情，全国就有不少团队在做，我们再去做并没有什么意义，但是老板觉得不，他始终觉得我们的明星合作团队拥有一码关联多物的黑科技。补充一下，简单说，我们就是给每个车上个二维码，扫码之后就能给车隐号通话，从而保护双方隐私。而二维码一定是每个不同的车，都拥有各自不同的二维码。当我们联系印刷厂批量印刷时，印刷厂被每个贴纸上不同的二维码难倒了，成本巨量提升。最终，老板的明星团队给他科普了一物一码的知识，他才认了。或许，这个项目就因为老板的这点技术瓶颈而最终死掉