美国佐治亚理工学院生物系实验室养了很多火蚂蚁，它们很容易逃走。如果将它们放入一个筒子，它们会站在彼此的身上，搭建一个塔，它们用这个方式逃出筒子，然后它们沿着桌子腿爬下来，爬到实验室地上，爬出前门，爬过走廊，逃离实验室。火蚂蚁原生于巴西沼泽地带，每个夏天，火蚁在地下的家都会被洪水淹没，但它们却没有死去。原来，被水淹的时候，它们会建一个蚂蚁筏子。蚂蚁的眼睛不好，也不太会游泳，实验中把数万只蚂蚁放在水中，却没有蚂蚁死掉。它们有六条腿，腿短，身体的株距也小，它们彼此相连组成一个自然的防水层，像人的裤子。身体间的空隙里有小气泡，可以不让水进去。筏子外面的蚂蚁会挡住水，让里面的蚂蚁保持干燥。每只蚂蚁都紧紧地拉着与它相邻的另一只不放松，水就会流进筏子，筏子湿了就会变重，从而导致整体沉没。想要活着，就得团结合作。蚂蚁的历史有上亿年，人类的历史只有几百万年。我们可以向这些蚂蚁学习如何合作。
向蚂蚁学习团结合作
当今社会是精细化社会，社会的运转，是靠精细化分工，由一个个平凡的岗位支撑起来的，正如的生产，是靠流水线作业，由一道道工序组合而成的，一道工序出了纰漏，就可能生产出不合格的产品，一个岗位出问题，就可能造成全局性影响。
监所管理工作虽然工作分工有所不同，有收押、管教、巡视、监控、医疗、后勤之分，但其实是一个有机整体，若其中一个环节或某个人出了问题，就会影响到整体工作。因此要想确保监所安全万无一失，也必须具备良好的分工协作精神。一方面，各个岗位、每个民辅警要先高质量完成本职工作，再强化团结合作，要善于协作共事，要学会互相补台，分内事做到位，别人的事情多补台。监管工作有个大的特点就是人员长期流动不足，几年甚至几十年一直处在同一个岗位，容易形成思维僵化，对存在的隐患熟视无睹。欧阳修在《怜官传序》中说〃祸患常积于忽微〃，意指大的灾祸常常因为不注意细节而发生。不能看见小问题的人，永远不能真正解决大问题。这就要求监管部门各个岗位之间、同岗位民辅警之间增强合作协作精神，加大相互提醒力度，强化情报信息共享，看到隐患、漏洞和薄弱之处，相互补台，使各种安全隐患消弥于萌芽、初始状态。在具体监管工作中，看守所医生在对嫌疑人进行入所身体检查中发现的在押人员患病情况除认真如实记录外，还需及时向收押民警、管教民警和巡控民警通报情况，必要时报告所领导；收押民警在办理嫌疑人收押入所过程中发现的嫌疑人心理、情绪、前科及家庭特殊情况要及时通报给管教、巡控和后勤民警；管教民警对在押人员日常管理中发现的在押人员情绪异常、患病、家庭变故等情况要及时反馈给巡控民警、驻所医生；巡控民警对在日常巡控中发现的在押人员违反监规、患病、情绪异常、违禁物品流入监室，在妥善处理前提下，迅速通报给管教、收押、医疗及后勤民警；而需对全部或大部分在押人员进行一致性管理的信息，则要由所领导统一通报情况，发布各岗位注意事项和操作规程。只有各岗位全体民辅警各司其责，协同管理，团结一致，共进共退，才能发挥最佳管理效能，确保监所安全万无一失。
向蚂蚁学习团结合作
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