美文网首页
管理者纠正员工的错误类型

管理者纠正员工的错误类型

作者: 亮乐的姚小姐 | 来源:发表于2022-11-24 21:25 被阅读0次

管理者纠正员工错误有三种类型:

(1)性情耿直型,把犯错误的员工叫到面前,严厉地训斥一顿。

(2)公事公办型,按照规矩和惯例记上一笔,到年终的时候一起算总账。

(3)公事私了型,虽然是公事,但是私下里解决,部门经理给员工指出错误,批评他,让他改正。

相关文章

  • 管理者纠正员工的错误类型

    管理者纠正员工错误有三种类型: (1)性情耿直型,把犯错误的员工叫到面前,严厉地训斥一顿。 (2)公事公办型,按照...

  • 如何纠正员工错误

    即使员工已经赋行了大部分职责甚至全部职责,但有时他们的行为令人难以接受,有些行为甚至已经危害到他人。这些行为,如辱...

  • 日课1.9

    管理者再员工出现错误的时候不要把责任推给员工,员工做的好的时候把好处拦给自己,管理者应该做员工的靠山,员工出现问题...

  • 管理就是学会放手

    管理者的角色是通过别人来完成工作,可往往很多管理者都是亲力亲为,见不得员工出错,员工一出错,立马就去纠正。这样使员...

  • 7.25领导力的精要,是诱导

    作为管理者在面对下属的错误,处理的方法很重要。 诱导员工自己去承认错误,比耿直的指出错误更有效,让员工自己...

  • 1.1适当时给员工做挡箭牌

    适时的给员工做挡箭牌,可以保护员工,赢得员工的信任,让他们反思自己的错误,提高自我。 如果因管理者...

  • 08.给于和接受反馈

    1.管理者的责任是帮助更多的人达标。错误的做法是用考评来代替指导。员工最讨厌“突然惊喜”。 2.反馈的类型有两种,...

  • 8.10日课感悟

    作为管理者在自己出现错误是要勇于改正自己的错误,那么以后员工在犯错是也会承认错误改正错误。

  • 管理者主动承担责任

    1.9 管理者主动承担责任 作为管理者因为自己的原因导致员工出现错误,要及时的承认错误。 自己的过错体现在决...

  • 2018年9月2日

    今日学习 怎样更好地引导犯了错误的员工? 管理者在给员工提供反馈的时,应该注意3点:1.员工行为,2.员工的工作结...

网友评论

      本文标题:管理者纠正员工的错误类型

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wpqtfdtx.html