下午，我到其他科室去参考一份文件，经对方科室科长同意后，A在电脑上打开文件电子版，原来有两份。我当时提出要电子版，他没有给只给打印件，不过能参考到文件就好。
打印了一份，我说再打印另一份复杂点的同时参考更好。A笑着说：“还要啊，这可是镇科之宝啊！”说归说，他还是打印出来了。
玩笑归玩笑，但是我听的出来对方是不想给的。于是我也笑着亮出我的观点：“好东西不要私藏嘛，要分享。”这样的工作文件有必要在单位内流传，让大家以后知道该怎么做。
这时，科室科长走过来了，拿起打印出来的两份材料看，说：“这可是好东西啊。”然后稍停一下，接着说：“看过后，就销掉吧。”
“这么好的东西，要保存作为样品参考啊。”我闲聊一句，大家呵呵笑了，我也谢过离开了。
我觉得，作为一个单位集体中的一员，科室工作的材料是单位的财产，也是财富。如果其中的一个科室开展了某项新的工作，那相关的经验和教训以及材料都应分享给其他同志参考学习，这样单位的工作才能更好的运转。
如果好的经验和做法在省一级单位都不能分享和留存供新人或市县相关同志学习，那这个单位的集体意识有出问题了，单位的工作也得不到进步，更不用说有凝聚力和像个大家庭了。因为单位已经被拆散了零星三五成群甚至一两个人为单元，这样的小单元发展是远远比不上一个团结的集体。
单位的集体意识需要每个人去维护，需要单位领导不时的强调，更需要有分享意识的同志去影响和带动其他同志，集体的一员都有这份责任。
人是自私的，但自私也是因环境而异，单位里的材料如果作为个人的私人财产去私藏，缺乏了交流就成了一团死水，同事不是助力反而是阻力了 。
在公司或行政单位中，存在着自私思想意识的人不少，害怕别人进步，人品好的不会去阻碍别人，人品差的就去领导面前打表现好的同志的负面小报告，无中生有，无非在想在领导面前表现自己的忠诚和业务能力强。
不管科室和A同志最被的想法是什么，毕竟提供了，感谢业务科室给我提供的这两份参考材料，非常及时，我也会一直保持这种分享意识，维护单位的凝聚力和团结。
要具有分享意识，促进别人的进步也就是自己的进步，别人是外向我是内化，一样在进步。
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