上午未完待续的工作，下午继续。
接了两个电话，接了俩大活，一个是人员的，一个是统计数据的。
弄完这俩事，培训的人员的试卷也写完了，接过一看，字写得过于潦草，内容也不全面，二十分的简答题就只写了一句话，填空题也没写全，很多空着的，有点太敷衍，这分数肯定达不到要求的分数。
我要求他再写写，他就一句眼睛花眼看不清楚就给我打发了。
一会儿说是背好了，去找领导了，我心思一会儿我也得找领导说道说道，这个培训态度可不行。
过了一会儿，我看见领导在屋里，想跟领导说一说培训试卷的事，我还没开口呢，领导先问我了，“培训的咋样了？卷子写完了吧，内容有没有找你背！”
“他不是来找你了吗？不在屋里了呀……”我很疑惑的回应道，刚才就出去了，好一会儿了吧，一直没回来。
领导表示他刚回来，没见着那个师傅。先不管他，我先把试卷拿过来递给领导，把我的观点一一指出来，这个分数肯定不过关，写得太少了，说是眼睛看不清楚，老花的厉害，咋弄？
“打电话问在哪？来我这一趟”！我掏出手机给师傅打电话，来领导这一趟。
越说越生气，劈头盖脸凶了一顿，把试卷扔出来，重写！！！分数必须达到要求的分数，这是底线！
继续看吧，分数达不到要求就不能上岗，这是硬性指标。
这一个下午，培训占据了大量的时间，4点多才得空去替换了标签，5点多去办公楼一趟，下午就这么过去了，忙起来时间过得就是快啊。
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