人在职场中，是是非非难免，很难讲什么样的职场人际关系是最好的，只能说在不同类型的企业中，都有最适合这类企业的人际关系，没有最好只有最适合。当然，不论在任何企业，首先我们都要清楚的认识到，要想在一个企业里左右上下逢源，谁都不得罪做一个老好人，那是不可能的，而妄图做老好人的最终结果就是被边缘化。因为只要有利益的地方，就有争夺，无论是金钱还是权力抑或是女人，而没有态度，就是最大的失误，必然让别人敌视你。
在外企尤其是500强的企业，人际关系相对简单，大家都是做事，做好手头的事是第一位的，不要妄想在外企里通过搞关系而能混下去，当然有特殊关系或背景例外。你的工作能力、你的业绩是第一位的，没有能力，即使和领导、同事的私人关系再好，最终也无法在企业里生存。在外企里工作的好坏远远大于人际关系带来的影响，当然，并不说在外企就没有人际关系，保持适当的距离，做好自己的工作，不过分亲密也不过分疏远，就是外企处理人际关系最好的方式。
目前一些大企业已与外企比较接近，但对于大多数私企来说，还是有自己的特点。在私企，也许同事之间的关系并没有那么重要，但与关键人物的关系一定要比较融洽，何为关键人物？老板、老板的亲戚朋友、老板的亲信等等，这些人都十分重要，你可以不喜欢他们，但是你一定不能得罪他们。同时，如果能有几个关系不错的同事会更好，有利于某些消息的互通有无，避免踩雷。
国企更像是外企和私企的综合体，一些企业规章制度严格，你只需要安安心心做好你的本职工作即可，并不需要在人际关系上多操心。而一些国企，任人唯亲，裙带关系严重，甚至比私企还私企，在这种企业，看人下菜碟就是你唯一的选择，否则，就只有选择离开
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