未来的世界是三无世界：无差价可赚，无工可打，无缝可钻。
所谓无差价可赚是指“旧世界”的信息是不对称的，这导致社会的“供给”和“需求”始终是不对称的，这需要“生意人”去对接，并从中谋利。而在“新世界”里，互联网使“供给”和“需求”精准对接，“中间环节”和“赚差价”都不存在了。
所谓无工可打是指“旧世界”遵循的是大工业逻辑，有的人只需要执行命令并不需要承担结果，这也是打工的本质。而在“新世界”里，个体的崛起，公司开始平台化，每个必须主动思考和去解决问题，并发挥特长为社会创造价值，否则就没有存在的价值。
所谓无缝可钻是指在“旧世界”里有很多不完善的地方，导致每个行业都有潜规则，这让很多人可以通过不正当的途径获得灰色收入。而在“新世界”里，法律、法规变得越来越完善，每个人都应该可以在公开、透明的环境下做事。
在“旧世界”里，每个人只需要成为一个“价值传输点”；而在“新世界”里，每个人必须成为一个“价值放大点”。
当年“旧世界”里的培训行业，一家头部企业的营销团队能有几千人，下面各区域的分子公司动辄五六十人，上百人的规模；到如今，各个分子公司营销团队人数多的只有二三十人的团队，少的仅有几人而已。
其中重要的原因是“旧世界”的信息不对称、大工业逻辑与商业的不完善，需要一批年轻人，有激情、有梦想、敢闯敢干、听说照做，成为一个告知型的信息传递者即可。
而到了“新世界”，由于移动互联网的诞生，使客户端与供给端无缝对接，已经不需要只会传达信息的中间人了。而是需要自身能产生价值，能给客户创造价值的个体。
无价值的人终会被淘汰，留下的都是有一技之长，能为客户创造价值的个体。
公司成为平台，与公司的关系不是雇佣关系，而是合作关系。
所以，这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代。
因人而异。
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