权利能够带来财富和知名度，每个人都想拥有权利，权利的拥有是一个渐进的过程，也是一个从无到有的过程，今天就给你一份权利清单，帮助你拥有权利。

《权利》作者杰弗瑞·菲佛，美国著名斯坦福大学组织行为学教授，这本书给了答案。

获得权利的方法：

1、权利不是等来的，而是靠自己争取得来的，比如，一群去完成一项任务，这个任务非常重要，想要拥有权利就去争取解决那个最棘手的问题，团队就会默认最有能力解决问题的人拥有话语权，这个时候等级就会出来。

2、只有老板认为重要的事情，才是努力的关键，同时决定工作命运。

3、如果你想保住自己的位置，建立权力基础，那么最可靠的方式，就是让权位更高的人自我感觉良好，最好的方法就是恭维他们。

4、核心部门是拥有权力的部门，同时也会有有才华的竞争者和艰难的职业进程，书中给出的建议是去尚未被充分开发、利用的岗位。

5、培养能够让自己脱颖而出的能力，以及拥有对权利强烈的意愿。

6、成为引人注目的人，哪怕让别人害怕你也可以。被别人喜欢不一定会拥有权利，但拥有权利的人一定会招人“喜欢”。

7、最关键的一点是就是拥有资源。在所有的组织中，只要控制了资金和人员，就拥有了权力。所以，在选择职位时，我们应该选择可以控制更多人员和更大预算的职位，而且是直接控制的那种，控制的规模越大，拥有的资源就越多。既然资源能带来权力，那么积极寻找资源就相当重要。必要时自己创造属于自己独特的资源。

8、掌握强大的人际关系，人际关系能让我们接触更多的人，从而增加机会。一个有效的人际关系网，能催生良性循环，它使你的可见度增加，从而提升你的权力和地位，而权力和地位的提升，又会使人际关系的维护变得更加容易。书中给出一个例子，说一个人出去旅游，回来后给七百多个朋友发邮件说自己的旅行经历，只要是对自己有利的关系，都要适当维持。

9、学会扮演角色，扮演自己拥有权利后的角色。

保住权利的方法：

1、拥有权利后用以让人膨胀，忽视身边人的感受，为了避免这一情况，掌权者需要保持洞察力，了解周围人的感受，同时还要保持平衡性，让自己和从前保持一致。

2、不能对别人过度地信任。如果过于信任别人，他们就有可能在你放松的时候拆你的台。你必须要看对方做了什么事，才能给出相应的信任度。

3、拥有耐心，所谓树大招风，权利越高越容易遭到别人嫉妒，所以为人处事低调为好，必要的场合，即便是不想去，也要适当参加，谨言慎行尽少得罪人。

4、与时俱进，天下没有不散的宴席，人不可能在一个位置待上一辈子，适当的培养接班人，让自己有尊严的退下来。

权利能够让我们生活幸福，身体健康，获得权力的能力，并不是一种天赋，而是可以后天培养的技能，希望本书能够让你对获得权利有帮助。