了解、承认、接受自己的局限
忠于自己就是了解、承认、接受自己是不完美的，坦然面对自己的局限性，不再试图逃避、掩饰，把局限看成是自己的一部分，不贬低、不责怪、不排斥。当坦然接受自己的局限后，我们就不用再挣扎中勉强自己，责怪自己，甚至是厌恶自己。但了解、承认、接受自己的局限不代表放弃和躺平，而是让自己不必在苦苦挣扎中内耗，而是在局限条件下合理建构自己的预期，实现自己资源的最优配置。在优势上用力更容易获得成绩，建立自信，进入良性循环。
1、 认知局限
人与人之间的认知差异是巨大的。但是不管一个人知道多少，终究还是无法穷尽所有，总有各种各样的盲区。就像庄子说的：“以有涯之生随无涯之知”，任何人都没办法学完世间的一切学问。而更需要谨慎的是不仅人的所知是有限的，就连知道的那部分也有很多可能是错的，不完全的或是正在被推翻重塑的。所以知道自己的认知有局限，一方面能让自己保持敬畏和谦逊，另一方面也能让自己不用太强求，所谓术业有专攻，闻道有先后而已。只要我们不放弃学习，时时保持开放谦逊的态度对待遇到的一切事物，就能取得长足的进步，同时也能让自己更加豁达和通透。
2、 情绪承受局限
有的人能在高压下同时处理几件甚至更多的事情还能保持情绪的稳定，而有的人则很难同时处理两件事情，一旦压力上升到一定程度，情绪就会失控。情绪承受极限在一定程度上决定了你能做多大的事情。
乐观的心态是对抗压力的一种能力。有的公司濒临破产，资金链眼看着就要断裂，在这个时候不同的老板就会表现出截然不同的反应。悲观的老板就会陷入极度焦虑，进而可能行为失当，而乐观的老板却能在危机中看到希望，拥有迷之自信。往往乐观的老板能坚持到最后，带领企业走出阴霾。
每个人都倾向于高估自己的情绪承受力，以为自己能够承担更大的压力，但是如果不能客观的看待自己在情绪承受上的能力，可能会让自己陷入不利局面。认识自己的情绪承受局限也是提高情绪承受极限的一种方式。
3、学习能力极限
学习能力部分体现在努力上，而更重要的可能是体现在智力水平上。羡慕那些学习能力很强的人，一本你需要两个星期才能读完的书，他们两天就能读完，还比你理解得更透彻。一道你抓破脑袋都解不出来的题，他们居然能用多种解法进行解答。和他们在一起，总有种被降维打击的绝望感，所谓学霸和学渣就是这样的感觉吧。
每个人的天资不一样，学习的效率就不一样。我们能做的一方面是勤能补拙，另一方面则是终生学习，终生成长。毕竟学习不是短跑，长期坚持也能达到龟兔赛跑的效果。
4、情商能力极限
羡慕那些在合作伙伴和领导同事中左右逢源的人，他们总能处理好与他人之间的各种关系，和谁都能保持良好的人际关系。羡慕归羡慕可自己就是做不到啊，一是学不会那些漂亮话，办不来那些漂亮事；二是即便自己偶尔知道自己该怎么做，也还是说服不了自己那样行事。情商不够，也是硬伤，和其他能力一样很难在短时间内提高。起码我们先知道自己情商不高，那就做人真诚一点。
5、精力局限
羡慕那些精力充沛的人，上场赶了赶下场，任何时候都精力充沛。不像我这样，干一会工作就明显感觉到效率的下降和勉为其难，就算是读会书也会觉得头昏脑涨。有时甚至无法在工作和生活之间自如的转化，常把情绪带回家。别人总能干活到很晚，而我晚上10点以后就困得不行，即便继续干下去，效率和质量也会大打折扣。了解自己的精力局限就是为了让自己能更好的运用自己有限的精力，达到使用效用的最大化。
写在最后
苏格拉底说过“我只知道一件事，那就是我什么都不知道”。坦诚接受自己的无知，接受自己的局限，忠于自己的内心才是圣人的境界。孔子说过“知之为知之，不知为不知”是同样的道理。忠于内心才能让自身资源得到最优配置，和自己对着干，最终就只能落得个眼高手低的结局。
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