张三是一家施工单位某个部门的负责人,年轻气盛,有冲劲有干劲有想法。但这种人多少有些自负,也就不怎么按规则办事,经常搞些擦边球的动作。
这不,前段时间就有点擦枪走火了,接二连三出岔子,业主很不满,总部二话不说拿他开了刀。发文:李四接替张三,一个月内完成工作交接。
起初几天大家与李四沟通协调,但是发现这家伙能力远不如张三,于是都接着找张三。张三虽然已接到“病危”通知书,但是干起活来还是没的说,大家一片好评。
眼看一个月期限将至,大家都在想办法怎么把张三留下,甚至考虑要不要给他们总部发函表扬,要求留任。这个时候,大家似乎忘了,一个月前,正是他们发函投诉,要换掉张三。
想到了之前吐槽大会上,观众投票低某人被淘汰,但是观众们看到结果,又是意外“啊?”又是惋惜“唉!”,好像自己并没有参与刚才的投票一样。








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