#每日三件事，第1967天#
最近做了一个非常典型的高中毕业生的生涯咨询。
这位同学高考的分数并不高，比二本线多大约10分。想选个好学校、好专业还有一定的难度。对于这样的同学，怎么办呢？
两条路，第一，努力考研，通过更高的学历来改变自己今后的处境。第二，为就业尽早打算，大学四年的目标就奔着就业去努力。职场需要什么，就在这四年里努力学什么。
其实，归根结底，一切终将围绕能力和价值展开。
读研是提升自己能力，证明自己价值的一种手段；围绕就业岗位的要求努力学习，还是在提升自己的能力，证明自己的价值。
除去研究探索型的岗位，说实话，一般技术类的岗位对技术能力的要求并不是特别高。只要在初入职场的3、5年努力学，打好基础，做好大部分工作都不存在问题。
因此，职业生涯其实根本不需要规划，无论何时何地围绕提升能力、展现价值就好。
要提升哪些能力呢？
当然分为专业能力和通用能力了。专业能力的话，不同的专业有不同的要求。对于大学生来讲，找个职场专业人士咨询一下，就会非常清晰。至于通用能力，不同的人有不同的理解和认知。
经过很多人的探索和总结，最核心的个人通用能力包括目和时间管理能力、情绪管理能力和自我激励的能力以及快速学习能力。
目标管理就是基于未来的一个目标，做好当下的选择，选你要做什么、不做什么。目标管理能力就是确定未来的一个目标，做好当下选择的能力。而时间管理也是为了让你提高效率而已。
情绪管理是让你有一个稳定的情绪，不是不发脾气，不闹情绪，而是让你在有脾气、闹情绪的时候，能够合理正确的表达自己的需求。而不是像一个疯子，逮谁怼谁。自我激励则是让你在情绪和意志力消沉的时候，能够让自己重新燃起希望的火。
快速学习能力，则是让你快速掌握技术、流程、规则和方法等的能力。明天要和客户沟通新技术，今天你就得搞清楚是怎么回事，真正的时间短任务重。不具备快速学习能力，尤其在知识、信息更新迭代如此之快的现在，很难适应职场发展的需要。
职业规划的核心在于，让你为自己找到一个明确的目标，并为之努力奋斗。
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