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职场中怎样吵架才算赢?这3条计策绝对让你不再深陷办公室政治

职场中怎样吵架才算赢?这3条计策绝对让你不再深陷办公室政治

作者: 职场E姐 | 来源:发表于2018-08-22 17:18 被阅读0次

我前一阵接到一个提问:

“在职场上怎么搞政治斗争? 每次和别人吵完架都有人说你怎么这么傻,要如何和别人在邮件里吵架才算是吵赢了?”

乍一看到,E姐对这个问题是表示质疑的:为毛会有这样的人呢?这么直率朴素地表示自己工作无能和人际无能? 为何会有这种LOW的事情出现?

随即,E姐陷入了深深的怀疑之中,政治斗争应该是老一辈的传统(对不起老一辈),你到底是从哪里来的!请先告诉我,你那里是公元多少年好吗!

我随机在群里问了问朋友们,结果没想到,大家都表示活久见。政治斗争如同暗网一样,潜伏在每个公司的最深网络中,至于办公室3D吵架,偶尔耳闻,不过对于邮件吵架这种无解的题目,都表示了放弃。

对于办公室政治,我只有几个观点:

1

职场工作的本质是创造价值。

职场工作的本质,是为企业创造价值,为个人经验增值,双赢才能共荣。

老板花了薪水请你来上班,不是为了让你们玩办公室政治的。

打击同僚,上级讨好,这是闲的没事的人才会花时间钻研的事情。

懂得人情世故不是说要取悦每一个人,参加每一次饭局,而是说,要尊重领导,体谅同侪,关心下属,在工作中学会优先表达善意,遇到问题主动沟通,消除猜忌,解决矛盾,尽快达成合作,争取利益最大化。

你的真正价值,大家都认同的价值,不是你的背景学历,职称地位、也不是和老板的关系,而是你能在多大程度上为公司解决问题,创造成绩。

2

关注于工作本身,主动避免负面情绪的伤害。

所有无关的情绪,妒忌、自卑、担心、愤怒等都只能把你越拉越低,除了让你工作效率降低,人际关系紧张之外,还会带来工作衰竭和难以消除的压力。

而真正厉害、强悍的人,根本不在意这个。

“他强由他强,清风拂山岗。”

“他横任他横,明月照大江。”

(摘自《九阳真经》)

他们专注于工作本身。

3

真正强大的人,不需要你去呵护自尊心。他们的自信不依赖外界而存在。

他们的强大是因为自己有能力去发现别人发现不了的问题,解决别人解决不了的问题。他们的自信在于他们对于自己的评价,而不是来自于别人对他的评价。也就是说,他们不依赖别人的评价而工作。他们工作的努力程度也不会因为他人的评价高低起伏而有变化。他们不会因为指标很容易达到,而不去发挥自己潜力。他们不会是那些常见的101%销售员。

“领导交代的事情不要做的太快?”

“No, 我首先是为自己工作,而工作的结果为我的领导服务。”

乔布斯曾经说过一段话:

我的成功得益于发现了许多才华横溢、不甘平庸的人。不是B级、C级的人才,而是真正的A级人才。而且我发现只要召集到五个这样的人,他们就会喜欢上彼此合作的感觉。前所未有的感觉。

他们会不愿意和平庸者合作,只召集一样优秀的人。所以,你只要找到几个精英,他们就会自动扩大团队。假如你找到真正优秀的人才,他们会知道自己真的很棒。你不需要悉心呵护他们的自尊心。大家的心思全都放在工作上,因为他们知道工作表现才是最重要的。

工作首先是成长机会。不要浪费宝贵的生命,去做不值得的事。

来源: 职场E姐( Elaine_Salon) ,转载请联系授权。

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