为什么领导不喜欢你，答案在这里

每一个职场人，都希望自己的领导能够器重自己，喜欢自己。毕竟，领导才是决定自己升职涨薪的关键人物。

为什么领导不喜欢你，答案在这里

很多职场小白认为，漂亮的女生，英俊的男生，会受到领导的喜欢。职场不是相亲市场，领导又不是找对象，喜欢相貌优质的。

1.敬业，和同事关系融洽，耐心帮助同事

我刚去一家公司上班的时候，一位做产品支持的女生引起了我的注意，她来公司也才三个月，城市产品老总就给她 “升了”一个职级，产品支持主管，这是在其他城市分公司没有的职位，她的待遇就比同职位的人每月高出500。

我仔细观察后发现，这个女生说话细声细语，经常和领导开玩笑，经常帮助新同事，和同事关系很好，大家都很喜欢她。她的脾气很好，即使手下一个很木讷的徒弟，学一个东西，要学讲很多次才学的会，她也不会对徒弟发火。她也很敬业，很多时候数据太多，其他同事都下班走完了，她一个人还留在那里耐心的录数据，我问：经常看你加班，为什么不把剩下的留到明天做呢？她说：“明天还有明天的事情啊”。从来不为此抱怨。

领导不说话，不当面表扬，不当面批评，不代表领导不了解下属是怎么样的人。

2.你业绩好，领导不一定喜欢你

小林是做房地产销售的，他的业绩很好，多次都是组上的销售冠军，大区业绩前5总有他，干了房地产销售3年，他现在仍然还是一普通的销售人员。

小林是一个很爱抱怨的人，每天早上上班在公司换工装的时候都会对身边的同事抱怨，抱怨天气，抱怨昨晚没有睡……反正每天都有抱怨的对象。大家都觉得小林在传播负能量，心里很反感他。领导找他单独谈话，让他不要总是给同事传递负面的情绪，可是他还是不改正。小林依仗着自己业绩好，经常给领导说：前天来的小王上班坐在那里打游戏，应该被开除，办公室的小离和小文在谈恋爱，为了保证高效率工作领导应该提醒他们注意……他总是领导该怎么做。

小林真的把自己当做比领导还精明的人了吧，什么时候，如何处理下属，领导比谁清楚。他经常这样贸然建议，真的令领导心烦。

3.能为领导解决难题

别看小A的学历低，可他每月可以拿2W左右，这个数字是很多人无法企及的吧。因为领导把好的资源分给他了。

记得有一次，公司明明和乙方签订了合同，双方已经盖章了，可是由于总公司战略的调整，必须要接触那份合约。乙方很气愤，就让公司的业务员转告领导，他们要见到领导才同意解除合同。领导并不愿意去，明知道领导去可能会挨顿打，这时候小A说“我去吧”，结果，合同解除了，小A差点被乙方的人打一顿。后来，领导的各种麻烦的事情，比如喝酒，解约，领导都让小A代替他解决。

文/禾夏一

图/禾夏一