今年注定是一个找工作比较难的年份，我没想到难成这样，失业半年，找工作2个月，越找越崩溃。
本人从事HR.有3年多经验，以前在几家中小企业上过班，这次想找个大点的公司，找份稳定点的工作，我以为凭着我这几年的经验找工作会比较容易，后来发现只是我以为。
制作好了简历，我开始投简历，专挑500人以上的公司投，小一些的正规的才投，有一些公司我明明符合要求，结果都拿不到一个面试机会，投了80份简历，得到的面试不超过5个，只有一些又小又烂的公司主动找我。我郁闷了，是我简历做的太差，还是有些公司其实根本不招人有或者嫌弃我没待过大公司，更让我郁闷的是同行业都看不起我。
本人之前基本一直在珠宝行业做，之前投了一家名义上500人以上的珠宝公司，条件百分之95符合，包括专业要求，结果投了两次都没接到预约面试电话，后来，多了一个星期，它突然就发个一个面试邀请函给我，让我面试，面试了才知道公司是一个挂品牌公司，实际只有200多号人，我去面试后，她没和我谈社么就让说了薪水要求，当时已经有一个没有任何经验的人在哪里试工了，她说让我等通知，如果那个人做不来就通知我上班，我十分惊讶，现在这个岗位都不要有经验的，专门找没经验的吗？既然，有人了，干嘛又要找我去面试？晕了。
OK.后来她没通知我，这事就过去，后来又遇到一家比较好的珠宝公司，条件我很满意，想着如果能去就算薪资低点都愿意了，因为怀疑简历不够好，中途改了几次。这次，为了这家公司，我熬夜又改了一番简历投过去，结果，HR只是看了，没有给面试机会，我就纳闷了，同行业都对我那么不友善的吗？又是嫌弃我没有大公司经历？或者想便宜招哪些有点经验但不是特别多的。
不知道HR是否也变成了这样的职业，变成经验反而成了压死职业发展的稻草，企业不愿意招经验比较丰富的害怕自己给不起薪资，只愿意招经验微博的回来培养，大公司更是如此，只愿意招应届生回去培养，有经验的不要，或者觉得小公司出来的什么都抓没有专项能力，想大企业一个萝卜一个坑，要你有专项能力。
好吧，难也没办法，难也还是要向前走，只能不断调整方向，看看什么时候才能找到合适的。
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