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观念沙龙反思

观念沙龙反思

作者: 悠悠茶香远 | 来源:发表于2020-01-29 10:15 被阅读0次

1亲爱的,上官老师感觉何教练做时给她的感觉是好像有个公式在往她身上套,她很不想被她套。她感觉好像自己理解力有问题,就像听不懂何雪的话样,感觉理解不了她的话的意思。整个评价没有感觉。

2为什么会出现这样的感觉呢?我认为有以下几点原因:

1为走流程而走流程。自己没有感觉体验,也没有关注运动员的感觉体验。甚至自己在做的过程中都不知道什么是感觉了。当运动员谈的不是感觉,也没有及时区分和辩证引导运动员清晰。

2第二在环节与环节之间没有过度,没有铺垫,让运动员感觉思维太跳跃,一时感觉上下是毫无联系的一些环节,感受不到上下有啥逻辑关系。当运动员感觉无逻辑突兀时,感觉可难受了!就感觉云里雾里的感觉。

3做完每一步,想要引导运动员走到哪一步为止,以及每一步的结论的总结梳理和清晰澄清很重要!

4每一个点背后的真相,其实教练自己都不清晰,不明了!一个无明的人只是背过了技法,又怎么可能领着迷惑的运动员清晰?!

矫正措施:

1熟悉流程重要,流程背后的逻辑关系也要清晰的讲出来并引导运动员清晰!不能自己心里明!

2每一个转业术语的引出要有铺垫和解释。要不运动员感觉太突兀了。感觉太跳跃,好似一些没有关系的过程硬硬得绑在一起的

3上下过度要合理自然。让运动员的思维跟着自然流淌,水到渠成。

4最最重要的是每一个发问背后的真相自己要清晰,自己要明白真相!

5要时刻尊重和允许运动的用语、感觉和一切呈现!不要自己拿着套子套人,修改运动员的用词尤其是感觉用词。要灵活处理,不能拿着话术去死搬硬套。

各位亲:

我们如果想要当优秀的心理教练,就要勇敢的接受运动员的真实感觉评价!敢于面对,不逃避!同时出现问题,想解决办法。不要退群逃避就不做了!还是要勇敢的去练习!要愈挫愈勇!就像我们有新毕业到成熟的老教师,中间就是这样一点点磨练出来的。有时同事,领导评课评的自己坐不住!一起打磨课,学习方法!还有自己痛苦的反思!焦虑的寻求解决办法!

我们要挫而不折积极进取愈挫愈勇!!

感恩何教练的勇敢下水!感恩教练的自信满满的状态和稳定从容的气场!

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