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HR思维和大众思维的差异居然那么大

HR思维和大众思维的差异居然那么大

作者: 3HR | 来源:发表于2020-08-05 21:13 被阅读0次

工作心态:面对任何状况,始终保持积极向上的心态

HR思维                                      大众思维

团队观念:始终做团队中的一员,不自 我为中心

HR思维                                          大众思维

责任心:不推卸不逃避:先想自己的问题,哪怕别人是主因

HR思维                                         大众思维

价值观:先谈价值再谈钱

HR思维                                         大众思维

面对奖金福利:想的都是原则、规范、原则、目的

HR思维                             大众思维

面对考核:想的都是如何去改善工作

HR思维                             大众思维

面对问题:想的都是如何去解决,而不是不人云亦云

HR思维                             大众思维

面对需求:真实的需求并不好挖,它不是浮于表面的内容,而是深挖出来的

HR思维                            大众思维

面对挑战:把任何挑战都当做自己的日常生活

HR思维                             大众思维

陈述观点:有逻辑有框架,有条不紊

HR思维                             大众思维

放空自己:不认为自己什么都知道,放空自己,明白自己知道的≠别人知道的

HR思维                             大众思维

不急于决定:努力看清事情全貌后再判断

HR思维                            大众思维

同理心:先放下自己,先去考虑别人的感受

HR思维                            大众思维

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