询咨了一位身处世界500强企业的资深HR朋友:你喜欢什么样的候选人?又会拒绝什么样的候选人?
资深HR SUNNY:
TA希望面试者具备的特征
目标清晰
简单高效
清晰的自我认知,知道自己想要什么
不畏挫折,善于总结
有团队合作精神
勇于承担责任
TA拒绝面试者的特征
自我封闭、自我设限
主动性差
没有学习意愿
不懂尊重他人,无教养、无礼节
对未来没有任何想法和规划
只有表面规划,没有实际行动
TA的加分选项
打扮得体,衣着整洁大方,搭配舒适
言谈举止令人愉悦,沟通能力强
大度,允许并接受差异的存在
自律性强,具备个人魅力
公正的处事态度,不徇私情
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