“996”的事情闹得满城风雨时，马云等大佬们出来为自己强制实行的“996”辩护。这些网络大佬们都有自己创建企业成功的心得，得到人们的佩服和敬重。但是，他们对“996”的态度却令人失望。仅以马云给公司员工的讲话为例。
马云说：“我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。”
马云以自己一直“1212”来证明“996”不算什么，这是一种典型的旧社会杂货店老板对待员工抱怨的心态。那时的小老板们，为了自己的生意摸爬滚打，有几个在意自己的健康，更别说雇员的健康了。
他们整天挂在嘴边的话就是，我整天忙活不得闲都没说什么，你们一天才干十几个小时就抱怨？还想在我这儿干了不？
训斥加威胁。
这就是我们从马云对阿里巴巴员工们讲话中听出的味道。
问题是，现在不是旧社会，马云也不是小老板。马云的名字已经是世界驰名品牌，盛名之下，马云对员工身心健康的态度与之相符吗？与现代企业管理的原则理念相符吗？
网络一直在升级，老板们的心态是不是也应随之升级，而不要总是抱着私人小企业主那种以延长工作时间来变相赚取雇员劳动价值为满足的心态？
更大的区别在于，员工干的不是自己的生意，他们是在给老板们打工。老板们凭什么要逼着员工像老板们看齐？老板们给员工的报酬待遇和给自己的一样吗？
马云口口声声为天下人着想，说 “我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意”。
一个连自己的员工健康都不管不顾的老板，会真心为天下人着想吗？
还有，马云让自己的员工为了他个人的远大理想和奋斗目标卖力卖命，“996”还嫌不够，还要说 “希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。”
言外的意思是，你要是嫌12个小时长了，就说明你不热爱你在阿里的这份工作呗？那你还在这里混什么？
（引用语来自网络https://wallstreetcn.com/articles/3510558）
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