又双叒到了一年一度春季团建的日子了
春节刚过，人心浮动
正需要一场团队活动稳定军心
把公司、部门的人聚在一起
互相认识熟悉一下
增强一下团队凝聚力
那么有什么好玩的团建游戏呢？
在这里强烈推荐“驿站传书”哦
驿站传书
“驿站传书”这个游戏
极度考验团队配合和团队协作能力
队员们需要从接受指令、讨论方案
到成功传递信息都绞尽脑汁、齐心协力
锻炼了队员们锲而不舍的追求精神
还能让团队小伙伴们
理解有效的沟通机制的重要性
学习如何突破思维定式,，持续不断地进行创新
并提高解决问题的能力
提高决策能力
理解如何灵活地面对环境的变化
一、游戏类型
团队协作型
三、游戏介绍
全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站，到时候培训师会把一个带有 7 位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。
当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师。比赛总共会进行四轮，在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。
四、游戏规则
项目开始后：
1.不能讲话
2.不能回头
3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)
4.当信息传到最前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间
5.不能传递纸条和仍纸条
6.第一轮时间≤2 分钟。 (给出 8 分钟的讨论时间,然后回来 PK)
第二轮：以前规则继续生效，新的规则增加
8.第一轮所有方法不能再使用
9.不能传递和扔任何物品
10.第二轮时间≤1 分钟（给出 7 分钟的讨论时间，然后回来 PK）
第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加
11.第一轮第二轮所有方法不能使用.
12.第三轮时间≤40 秒（给出 6 分钟的讨论时间，然后回来 PK）
第四轮：以上规则继续生效，新的规则增加
13.前三轮所有方法不可用
14.屁股不可以离开地面
15.第四轮时间≤20 秒 （给出 5 分钟的讨论时间，然后回来PK）
驿站传书心得体会
驿站传书这个项目主要是考验我们的思维能力，了解规则，寻找漏洞，利用漏洞，达到目的。公司的任何制度都是经历过发现漏洞，弥补漏洞，完善制度的过程，才能不断发展完善的。
从另一层意义上看，规则上的漏洞必然客观存在的，是被完善还被恶意利用只取决于发现者本身的道德素质，作为规则的制定者或者执法者，不断发现漏洞，推动制度完善是重要的责任。
沟通是团队运作的基本保障，团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。这是一个考验团队沟通能力的项目，活动中信息传递飞准确性和迅速性同样重要，要想挑战成功需要在技巧上不断磨练。
驿站传书告诉我们要突破自己的思维定式，不拘泥于现状，发散性思维，这样才能有创新，才能打破格局，破茧成蝶。
有没有一点心动？
快实践起来
来一场好玩的团建吧
本文图片来源于网络
网友评论