你学的了别人勤奋 但学不了动机
1.自我驱动力是第一导向
2.原动力是根基 ，和经济基础拥有同样的功效
3.升级原动力 先给自己升阶 （升阶目标 同行者 社交圈层 ）
安安的总结：
我们一直在强调职场的核心竞争力 ，其实无论对于公司还是自己而言 自我驱动力才是第一核心竞争力 ，因为这是我们一切行动的基础和力量来源。
什么是自我驱动力？
就是我要做什么 要完成什么目标 周末我要主动去加班 注意 这一切都是自己在主张的和你的老板和上司没有任何关系。 这个状态才是自我驱动力。
说实话这是一种非常奇妙的感受 ，安安最近2个月感觉非常的明显，每周六主动跑去加班，其实之前我一直也没有思考这种状态的变化。现在分析起来应该是有一些踪迹可寻的 ：
1.薪酬上的激励效果（工作上的回报作用）
2.圈层的升级 （小红圈优秀群友的激励作用）
3.优秀榜样的力量（榜样的共鸣效果）
我不确定哪个部分的作用更大但是肯定都起到了作用而且这个作用很明显 ，从思维心态上 行动上都呈几个量级的变化。
我们应该怎么去调动自己的自我驱动力？
1.停止抱怨，列出你可控的方向 设定目标
2.找到学习榜样 列出他的工作方法或者心态 然后去执行
3.提升你工作上的必备能力---增加对工作的热情
4.融入你所在的职场环境和社会环境----促进人格的完整性
5.升级你的社交圈子 探索不一样的人群和环境--构建完整的工作观
如何去维系这个状态？
不断地去获得更多的正向的反馈，及时排解负面情绪，抓到重点 。
一起终身成长！
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