中年危机提前到来，今天突然发现32岁的自己，空有一腔上进之心，却因为有没上进的行动，没有提升自己的硬件，反而让自己走到了瓶颈，缺乏了职场上的核心竞争力。
想晋升，不具备推荐，或者具备被推荐的机会，却最后发现岗位提升需要硬性指标，比如说建筑单位，副经理级别得有助理工程师的职称，得有至少二级建造师的证书。这些门槛让自己只能望而却步。
一路走来忙忙碌碌，当然过去也有闲暇时候，基本都挪作他用了，享乐占大部分。倒是习惯了熬夜，人到中年身体开始走下坡路了。过去给自己树立的一个个学习目标没有坚持下来，都成了空谈；各类考试教材倒是买了不少，却从来没有去好好的看一看，坚持着学一学，努力的考一考。
在没有强大背景基础做支撑的前提下，在充满了竞争压力下，关键时刻还是得靠硬件——学历、学位、职称、证书，这些都绝对是让自己硬起来的杠杠的硬件支持！
所以，一起加油吧，朋友！别再邪门歪道了，厚道做人，踏实做事。好好学习丰富自我的硬件，天天才有可能向上！
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本文标题：中年危机因为缺少核心竞争力！
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