《自我发现与重塑》读书笔记
第二章 自我管理：你的职场上限究竟在哪里 彼得.德鲁克
1，我的优势是什么？
要精准确认你的优势，可以使用回馈分析法。每当做重要决定时，写下你所期待的结果。几个月后，把实际结果与你所期待的结果做对不起，然后从中寻找规律：你擅长创造什么样的结果？为了实现你想要的结果，需要提高自身的什么能力？
2，我的价值观是什么？
你的道德标准是什么？为了过上一种有价值、合乎道德的生活，你认为自己最重要的责任是什么？组织的价值观与你个人的价值观是否一致？如果不一致，你在事业上很可能会经常受挫，工作表现也不会好。
3，我归属何方？
思考你的优势、你偏爱的工作风格，还有价值观。在这些因素的基础上，你觉得哪种工作环境最适合你？找出最适合你的，然后把自己从一名表现平平的员工打造成职场明星。
4，我能贡献什么？
如果你想知道怎样才能最大限度地改善所在组织的绩效，首先得问问自己：根据组织目前的情况，你需要做什么？基于你的优势、工作风格和价值观，你如何才能为组织做出最大的贡献？
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本文标题：《自我发现与重塑》读书笔记
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