作者:潇霄 2017.11.23
在筹备周年庆的过程中，有了冲突，也呈现了解决冲突的方式。伙伴喜欢这个过程里大家的真实和热爱，很是珍贵。
和伙伴展开讨论，关于组织如何才能高效。
抛出了一个观点，职业化先于人性化。职业化，能够在岗位上，完成应有的职责，做到适当的部分。职业化关乎企业的生存，应当在最重要的位置。而达到这一阶段后，才施展人性化的部分，体现人性的关怀。
如果一个人的能力，与职位不匹配，用哪个标准做选择。
这个观点，让我自控方面，有了很大的启发，我以为我是强调理性的人，而我的实际行为，却会被情绪拌住。我将感性放在前面，因为闹情绪，而没有做到基础的部分。我愿意，先放一放，我以为我应该表达而没有表达的部分。
有一个很好的提问是，当你遇到困难的时候，问自己，我现在能做什么?我愿不愿意?
今日一句:我们仅仅是想表达，「我」希望「你」这样做，或者，如果你这样做了，我会很开心。它是个人的一个小小的态度、偏好、选择。你喜欢这样，而我选择那样。不涉及到应不应该，或者正不正确的问题。---李松蔚
写完之后，忽然警惕地发现，也许这是自己喜欢用的套路，用一个看似正确的理论，让自己不用在情绪里纠结，就像在一个溃烂的伤口上贴上膏药，安慰自己说，看不见了，所以它会自己好的。
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