靠谱

多数人喜欢跟靠谱的人交往，因为踏实。

同时，很少人会认为自己不靠谱，或许是因为每个人的标准不同。

通常，我们指的靠谱，是指件件有落实，事事有回应。

这个要求按说不高，因为有落实，有回应，并不是要求做到完美，而是让人知道你在做，做到什么程度。

再比如，信息通知类。微信里别人群发信息的一句“收到”，就是回应，就是对他人工作最为基本的尊重。

就是这么一件事，对于有的人来说，非常困难。

比如说，当下疫情期，很多学校都会按照教育局的要求让孩子们打健康卡。里面非常简单，只需要报当日体温，其他项目如果没有变化，就写“没有变化”。量体温，跟贴，写上那几个字，总共也就三分钟左右。

然而，就是这件事，很多人就做不好。

刚开始的时候，老师会提醒，大家每天记得打卡，上午十点钟之前完成，要统一上报教育局。然后，在每一天，都会有一或两个，打卡在十点钟以后。

老师就需要每天在群里呼叫这么一两个没打卡的，千呼万唤不出来。

过份的是，慢慢地，居然能把卡打到晚上八九点。

其他家长提醒她，可能定闹钟，可以设置信息提醒，甚至，也可以寻求帮助，需要人工呼叫提醒。然而，你会发现，对方始终不理不睬不作为。

继续我行我素。

一切自我放纵和不遵守规则的背后，都是因为不用承担后果。这也是法律存在的意义，你管不好自己的事情，交给法律。没有人再去听你为什么，只会告诉你触犯了的结果。

如果没有约束，所有的要求，只能看天收，能做到什么程度，唯有随缘。

如果是普通关系，爱咋咋滴，觉得靠谱的人多共事，觉得不靠谱的人，离远点。但是，在生活中，我们会时常遇到不得不一起共事的人，比如说同一个班级的家长。这是一种目标的强关系，生活中的弱关系。谁也不制约谁，所以，对其的约束力就几乎为零。

这时候，唯一能够启动的，就是尽量友好的劝解与带领。如果还是无效，常用的方法大概就是利用舆论，让其能够形成自我约束。

这样的人，极其不靠谱。虽然不靠谱并不意味着不善良，但是在与其共事的时候，真的非常没有安全感。那么，一个若有若无的支持力量，就几乎等于没有。

靠谱的另一种情况，就是践诺。

说白了，就是说话算数。《老子》有言：轻诺者，必寡信。意思是指，一个轻易许下承诺的人，一定是不容易履行的人。因为没有对承诺的深思熟虑，承诺就变民了信口开河。

选择合作伙伴也是一样，选择一起合作就是一种承诺。这个承诺就是：团结协作，共同达成目标。

真正达成目标的黄金标准，就是所有的参与者，做事靠谱，至少大多数人靠谱。

件件落实，事事回应，制度保障，失信有相应后果，这才是对目标的基本尊重。