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认知迭代:最可怕的懒惰,是懒得思考

认知迭代:最可怕的懒惰,是懒得思考

作者: 益想青年 | 来源:发表于2019-06-12 14:46 被阅读4次

关注公众号:益想青年

文/Arnold   排版/ 阿西

图/Pexels

人格的独立,

不代表善于思考。

思考过后,

却没任何改变。

益想青年,改变旧认知,拥抱新自我。

01

你总在找自己喜欢的工作,

却不知道自己并不喜欢。

每次看到朋友们勇敢选择跳槽,去拥抱不同的工作,我心底里都有一丝丝的羡慕涌起。

但是,最终坚持两年的人,都寥寥无几。

我们很多人其实并不知道自己究竟喜欢什么,满腔热血一头迈进去,撞得头破血流才出来,然后高呼生活不易。

当你把一个兴趣,变成工作,那么你将面对的,是专业级别的困难,而且伴随着委曲求全的妥协,甚至源源不断的孤独感。

多少人看着别人在舞台上神采奕奕,幻想着自己也能站在那个舞台上光芒四射,从未想过这背后是十年如一日的坚持,每一次演出的谨言慎行,这些背后都伴随这巨大的压力和孤独。

或许想过,但是没有真正体会到这背后的艰辛。

很多人很羡慕电竞选手,每天打游戏,还能拿着高工资,梦想当一名电竞选手是很多热爱电子游戏人的梦想。

但是当真正走进电子竞技的殿堂时,你会发现,没有任何一个电竞选手是不努力的,每天抽出大量的时间训练一个简单的动作,在教练员的指导下训练战术,在各种数据面前努力去增强自己的短板,其实像极了在公司里工作的白领们面对各项KPI数据的样子。

特别是,出名的人很多,但是籍籍无名的人更多,当你一脚踏进去之后,所有的一切都可能与你预想的有强大的落差,这时候,你可能仅有的一点喜欢也会被消磨殆尽。

真正成熟的人,工作从不靠喜好驱动。

特别是当一个人做一件事的时候,无法做到平均水平,做自己喜欢的事同样也做不好。

很多人其实不知道,真正让自己持续不断工作的不是爱好,而是成就感。

当你一直做自己热爱的工作,一直没有做出成绩,一直被否认,大部分就会否认自己,哪怕自己喜欢的工作,热情也被消磨的一干二净。

《游戏改变世界》一书中,就解释了为什么电子游戏比工作更让人着迷的原因:所有的电子游戏,反馈都是非常及时的。每个游戏的设计,都是让人通过挑战,获得即时的满足感和成就感,这也是为什么那么多人在游戏上消耗大量时间的根本原因。

这也是很多人工作反而不再沉迷游戏的原因,不是因为工作忙碌,而是工作获得的成就感替代了在游戏中获得的成就感,他们更愿意去工作。

你要相信,工作不顺心如意的人,工作再忙碌,也会挤时间出来玩游戏。

凡是在工作中找到成就感的人,游戏已经没有那么重要了。

02

选择和努力,哪个更重要?

网上经常会有人告诉你:选择大于努力。

这句话的本意是告诉你:只有你选择了对的路,努力才会有结果。

但是这个世界最残酷的是,你只有先努力了,你才有选择的余地。

选择是有局限性的,人生总要先走上一段路,才会遇到分岔路。

我们每次在做选择的时候,都要先努力一段时间,这段时间的努力,决定了你可以选择的余地,我们在小学升初中的时候要做选择,初中升高中要选择,高中升大学要选择。

我们都知道选择大于努力,可是努力决定了你可以选择的余地。

人的一生会遇到各种各样的选择,可是有的人连选择的资格都没有,因为曾经的他不够努力,总以为自己要找到人生的方向之后才会开始努力,然后浑浑噩噩的过日子。

这种人大部分最后都浑浑噩噩过完一生,只有少部分人重新开始努力,为自己争取到了选择的权利。

更残酷的事实是,如果你没有经过努力,你根本不知道做什么选择才是正确的。

这个世界上,年少时期就知道自己要什么并且为此坚持一生的人少而少之。

这个世界上绝大部分人是通过一段时间的努力后,才知道自己的方向和目标,并对此作出选择,连马云在一毕业的时候都是当老师,而不是创业。

选择大于努力的前提是取决于,你只有通过一段时间的努力,之后你的选择才有意义。

很多人相信选择大于努力,因此在工作时得过且过,这样的人面临的大部分选择都有局限性:我们都想当管理,但是公司不会给一个工作得过且过的人管理岗位。

作出正确的选择,需要一个人的见识和格局到一定的境界,这两种特质都是通过努力获得,因此当人有告诉你选择比努力重要时,不妨先考虑下自己是否已经努力达到某个境界,到底是否已经到了可以做选择的时候。

03

事无巨细,皆要思考

如果一个人做一件事没能做到平均水平,那么就要好好反思一点,是否是在逃避思考。

有的人看上去很努力、很认真,但是却始终做不出成绩,那么就要问问他:是不是在逃避思考。

多数人为了逃避思考,愿意做任何事。

当一个人不愿意做一件事的时候,哪怕他很努力很认真的去做一件事,但是他的内心依旧在抗拒,哪怕你提供了方法,他也是根据你提供的方法去做,而不会考虑怎么样调整才可以做的更好,更别谈帮你想好下一步怎么做。

就像一个客服人员,哪怕提供了非常完美的话术,他也能说的跟机器人一样,这样客户依旧会不满意。

一个销售,单单仅用其他同事的方法,不会变通,他的业绩也不会超过提供方法的人。

很多老板在找员工的时候,都希望找一个有灵性、有悟性的人当自己的左膀右臂。这个有灵性、有悟性的意思,其实就是有目标、有方向、善于思考的人。

在没有目标的时候,更应该做好每一件事,尤其是小事。

在《阿里铁军》中,讲述了阿里巴巴的销售铁军是怎么样死磕下客户的事例,无一例外,每一个大客户背后都是大量的小事堆积,客户信息的调研、一次又一次的沟通、还有一次又一次的相互激励。

看似很宏大的项目背后,并不是运筹帷幄,决胜千里,而是一封一封斟酌许久的电子邮件,改了又改的PPT,甚至还有一双一双跑坏的皮鞋。

当一个人认为这些事都不重要的时候,自然不会思考怎么样去做好。

有一句我们听到起茧子的话,叫做细节决定成败。

我们做的每一件小事,都是向困难挥出一拳,最终等困难倒下了,可能都不知道到底是挥出的那一拳是致命一击,这就是这个世界的残酷性。

04

结语

恍惚之间,我的人生已经迈过两轮,在职场上也横冲直撞接近三年,看似顺风顺水,弯道超车,但发现自己距离真正优秀的人,还有很长的一段距离。

24岁,理应是我过的最后一个青年节,庆幸的是,世界卫生组织新确定的年龄分段,青年的年龄上限提高至44岁,我还可以称自己是一个青年。

不要放弃思考,尤其是独立思考的能力,这是我创立公众号的初衷。

因此在这54青年节之际,也祝愿大家能成为一个善于独立思考的益想青年。

-END-

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