早晨起来，然后突然想到这句话：外来的和尚会念经，和最近的工作一联系，感觉很合适的，也挺好玩的。
这句话经常被引用，站在哪方面的立场上，都有几分说道，包含几重意思。
一个意思就是说，外来的和尚，在团队之外的时候，确实经历过很多事情，有更好的视野，更高的格局，同时建立在一定知识储备的学识基础之上，加之良好的修养，具有极强的工作能力和组织能力，进入一个新的团队，可以快速融入，更好的带领大家走向正确的道路。
这种是大家都喜闻乐见的，不过说实话，这种外来的和尚了，真心比在一个地方长期待着，不客气的说，在某些方面已经成为了井底之蛙，思路上具有很大的不同，所以会念经是正常的，邀请过来、聘请过来念念经也是应该的，甚至要说是企业经营过程中，必不可少也是毫不夸大。
还有一层意思，本来在一个相对封闭的环境中，虽然不是也有一些人员的进进出出，但是进出的频率，不是特别频繁，或者说因为是一个新兴的企业、初创的企业，大家聚在一起的时间不太长，把时间拓展到两三年的话，当年都属于外来的和尚，一起打拼了一段时间，想着会有回报的档口，一抬头，发现果子被他人拿走了。
这时候，原本不是死水一潭的境遇，不管找谁来，能力多强，都会造成一盘散沙，抓不住，从指缝间溜走。
还有一种，纯粹是不信任，需要找一个外来的和尚，不管他能力怎么样，人品如何。要的就是一种态势，拿外来和尚这种态势，希望形成对内在的一种激发。
这时候裙带关系，或者是说为了安置吧，不管是领导的意见，这个就不展开了。
整体说起来，关于外来和尚经到底念的怎么样？
也不能说一概而论，需要一个时间，从人力资源角度来说，需要考核机制更加明确、有效；从原来团队成员，需要认可、接受、认同。
是不是能够对她形成良性认同，这个就是他的个人能力了，在被围观期间，能力比魅力更加重要。能否带领这个团队前进变得极其关键。
如果，从另一个角度来说两句，原有团队成员，心灰意冷，成为一潭死水，任谁都搅和不动。
本来一个朝气蓬勃的地方，因为来了几位外来的和尚，念歪经，不担当，有没有能力先放在一边，在团队里面大搞形式主义，连最最基本的尊重都给不了的话，只能说修养不够，这个和家教有关，别人很难帮得了。
偶尔还骂上几句，什么之前的工作都是乱七八糟，都是一群狗屎。
呵呵呵，只好仅仅把布置的工作，囫囵吞枣的完成，剩下的时间，搬个小马扎，吃着瓜子，喝着茶水，看耍猴了。
耗是下下策，更好的办法绝对是寻找新的出路，毕竟浪费的可是自己宝贵的时间。
唉，好好的团队，怎么成了这样子，一地鸡毛。
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