本身是一个冲动且情绪化的选手，说话前很少思考
但因为公司项目的原因，我从一名UI开始做UX的工作，主要是用户访谈和分析
第一次访谈别人的时候特别紧张，很容易断片不知道接下去该问什么，问了这个问题以后自己想得到什么也不知道，呆的不行
所有过程会录音录像，事后整理发现调研真的是很有意思的一件事情
被访的动作，声音轻重变化，眼神都是线索
事前千叮咛万嘱咐自己，不要评价被访的话，结果还是在访谈后期破功，看来还需要长期锻炼自己的访谈技巧：始终保持中立，不评价被访的观点，多问几个为什么。
此外就是团队合作的事情有点纠结，大家都是没什么用户调研经验的，虽然都对这件事有很大的兴趣和热情，但也许是在磨合期吧
做事没有计划，老大推一下走一步，没有明确的leader，或者说有一个默认的leader
但是没有合理的计划
我很焦虑，总感觉他在拖时间
不过还是觉得很有收获：
退后几步去倾听、观察别人；
多问几个为什么；
做一个有计划的人
打电话
突破自己突破自己突破自己
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本文标题：突破自己
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