这两天和朋友讨论着：一个企业或者公司的员工，有些人工作几天到几个月，有些人工作很多年，当然也有的一干就是一辈子。那么在一个公司能够做得久的究竟是老油条还是精英呢？
有人认为：能够留下的才是精英
有人认为：留下的都是老油条
公司也是一个平台，能够长期存在的必然有着自己的一些特点。只有这样才能够留下来，并被整体默许。
我做过很多工作，平均3年左右就要换一家公司。这样可以有各种体会，而且3年的时间，也能够稍微熟悉这个行业了。但是工作的久了，人确实会变得油滑一些。这不仅仅是因为对工作内容已经非常熟悉了，还是对周边环境的适应。
对于究竟是老油条还是精英，两个答案经常交替出现，有时候公司中存在着那种非常讨厌的老员工。明明看起来没什么能力，还是那么的混，却依旧能够在公司混下去，当然这也许有些我不了解的事情发生。而有一些能够长期留下的人，那工作能力真的是非常非常的强，一个人能够顶好几个人。这个有时候很难分得清楚！
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本文标题：一个公司能够留下来的究竟是精英还是老油条？
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