在我们做年度培训需求调研的过程中，我们可能会遇到许多坑，如果这些坑没有有效的填埋方式，结果只会输出无效的培训需求报...
背景： 公司中标了某医药公司的，抓了一票人去干货的噶胡。需要从原有的系统，重新去做，新开发的内容将放到A...
关键词：企业培训师、培训管理、年度培训需求调研、制定培训需求调研方案、5W2H、企业培训中的关系人 输出时间：阅读...
年度培训需求调研的若干痛点集合： 1.没有与sponsor达成年度培训需求调研的目标和交付成果，造成耗费大量人力而...
学习了调研员工培训需求的方法之后，但很多时候，调研完你会发现，不止有一个培训需求。这时候，你该怎么安排培训呢？ 拿...
培训需求的确认作为培训的最初工作，是最不起眼的，但却也是最重要的一项。若你一开始的培训需求方向错误，即使你的培训安...
1. 怎么培养员工？ 要先做好需求调研，好的的需求调研要调研五大对象： 你的直属上级，培训对象，课题专家，人力资源...
我觉得在操作中，特别需要注意两点： 1、关于培训需求调研：不可能每个岗位都能做到BEI访谈，所以我们的培训需求调研...
年末将至，作为企业培训管理者，在开展培训需求调研和计划制定的过程中普遍遇到各种各样的技术性难题。比如，如何做到培训...
每次与Wendy的合作都很踏实，因她会做好充分的客户需求调研。今次，她告诉我，培训的重点就是如何微笑，如何笑得灿烂...
本文标题：如何完美躲避培训需求调研的坑
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