11月底开全体员工会议的时候，已经开始提醒大家需要写年终总结了，我其实还挺诧异的，今年那么早就开始提醒了吗？
想来也是，时间过得飞快，转眼2021年就到尾声了，最后一个月也是说过去过去了，所以提醒大家着手写总结，也是在情理之中。
12月的第一天就收到了人事部发来的通知：部门负责人的总结要在12月24日交到人事部。
比去年规定的时候提前了一天，不过预留的时间倒是挺长的，但是因为我12月下旬外出学习，到时候留给我写总结的时间不太多了，随机也安排了团队的伙伴开始写总结的任务，给他们大概讲了思路，原定是这周五交初稿，虽然我有拖延的毛病，但是我的团队还真没有，昨天也就是周三全都把电子版给到我，我也和他们约定好，今天给反馈意见。
阅读了他们的年终总结，发觉他们还是很朴素的，没有太多夸大其词的内容，但是也非常容易自己工作中的一些细节，而我想要他们被看到，一一指出来，让他们可以加上。
帮助他们完善工作总结，也是在从他们的工作总结中吸取养分，所以看完别人的工作总结，有一些点让我觉得也可以在我的总结里写出来，并且也对这位小伙伴表达了感谢。
今天是周四，我必须要在下周三之前把总结定稿，按照我的速度明天必须开始写了，周六日有没有时间，而我思路最清晰的时候是在晚上，所以我也打算用几个晚上把写工作总结。
我们公司一直以来有一个环节，就是年度总结大会，各部门领导要上台念出工作总结。
我每年都属于做汇报的前几人之一，基本上每次我汇报结束，大领导都会表扬我一顿，也不知道为什么，我每次总结里都会有一个点触动到他，有时候是一个成语，有时候是我洒脱的汇报风格，我记得去年是说我的工作思路好……
顶着如此巨大的压力，我当然也是想要继续得到表扬，所以先找了去年的工作总结，得知道什么是好，才能更好。
当我看完去年的总结，我就有点歇菜了，可能好就是很好，无法超越吧。简直不敢相信，我怎么写出来那些内容，估计跟去年一直外出学习有关系吧，眼界和思路都打开了，写的总结自然不是一般般。
带着对去年自己的无比自豪感，对马上要开始写的总结，我还是很担心，我还能像之前一样吗？有点困难，不过我还是会认真对待我的总结内容。敲定了很多内容记录在笔记本上，正式写的时候加上去。
可能没有之前的内容，那么朗朗上口，但是我还是有认真朴实的语言，加上又有具体做到的项目，我想我的汇报既有干货又有硬货，来我自己对我还没有写出来的工作总结都是充满了期待。
明天就正式开始写年终总结了，一定要加油！
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