实习究竟是为了什么？
在实习的选择中，有很多的选择标准：公司的大小、知名度、行业、薪水、福利待遇、转正的可能性、对待实习生的方法等等。总结起来，无非就是面子、钱和人际。总结起来发现，大公司往往提供更为低廉的工资水平和福利待遇，而初创公司则好吃好喝好薪水地养着实习生。分析起来，除了供需关系决定价格之外，还有就是大公司能带来小公司很难带来的东西。
1. 职场规范性
初创公司，实习生作为节省员工支出的环节，仍然会从事繁重而琐碎的工作；而由于人员工众多，也未必会有人耳提面命地来指责和提点实习生。相反，大型公司更为重视企业形象和实习生的质量，在实习生题提携和指点上会更为苛刻和严谨，疲惫劳累之余，更多的是收获。因此大公司相比于小公司，最大的优点之一：职场规范性，而且第一份工作带来的职场行为特质一定会为以后的第二份、第三份工作带来不可磨灭的影响。
2. 无天花板的晋升
实习了三个月、六个月之后的选择就是，是否要转正。小公司会有很明显的天花板，组织架构不够清晰，层级不够明显，转正和晋升漫长而复杂；相反，大公司之所以称为大公司，已经拥有了较为清晰和完整的人力资源和组织框架，实习-转正-晋升，而且成绩在那里，天花板几乎没有——唯一的天花板就是你想要做大老板，创业。
3. 更广阔的眼界和人脉
人以类聚，是再简单不过的自然法则。小公司就会聚集着这样一批很相似很一致的人，而大公司因其组织庞大和包容性，会容纳更多不一样的声音和不一样的角色；同时，时间和地点上更广阔的业务，也会提供实习生更为广阔的眼界和人脉。
4. 更好的标签🏷️
研读创业项目的经验，总会有阿里系创业、腾讯系创业、新东方系创业，这些身上贴着闪亮亮标签的人，会被我在团队方面很爽快地打一个4分。要知道，人的一生总要有一件事情，是能让你在人群中脱颖而出、闪亮亮的，比如学历、比如工作经历。无论这份工作之后的未来是跳槽还是创业，更好的标签下的人会更容易拿到offer和风投，因为起码大多数人，相信这些企业的眼光。
当然，这是我在小公司实习了两周的潜知，一定会有很多不全面和错误的地方。
对于实习，选择其实没那么重要，最重要的是 你 在任何一个环境中会怎么做？
罗胖有一期节目讲的是很好的“人，往往没有那么强的自律性，所以要给自己寻找一个好的环境，也就是寻找他律。”
然而，我也知道，积极主动是高效能人士的首要习惯。任何一个公司都会有足够你学习和成长的环境和空间，没有那么功利性的学习往往是大多数实习生都没有做到的。总讲着混日子，总讲着这么点儿钱何必用心，你不是在浪费公司的钱，而是在浪费自己唯一的 光阴 罢了。
而工作之余的闲暇时光是怎么做的，用在什么上面的，也就决定了在同等条件和时间下，你会成为一个什么样子的人。
所以，你想成为什么样子的人？这份实习能在哪些地方帮助你？你又要积极主动地做哪些事情？
我，想要成为见识广博的人，有趣的人。
而这份实习每天都能让我看到世界上千奇百怪、五彩缤纷的创业项目，开阔我的眼界。又能够让我通过满足顾问的需求行事，学会从顾客需求创造价值。
整个小组几乎都是实习生，让我们更加没有距离感和等级压迫感，只要敢做一定会认识更多的人，成为一个更有趣的人。
毕竟，终身是学生。
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