情感型领导模式的核心特征就是用熟人,用自己信得过的人,所以很容易被认为是 “ 任人唯亲 ” 、 “ 拉帮结伙 ” 。但不能简单地来看待这件事。
用自己信得过的人、用熟人,往往是特定时间里巩固自己领导地位的一条捷径,工作很容易推进。
情感型领导模式的核心特征就是用熟人,用自己信得过的人,所以很容易被认为是 “ 任人唯亲 ” 、 “ 拉帮结伙 ” 。但不能简单地来看待这件事。
用自己信得过的人、用熟人,往往是特定时间里巩固自己领导地位的一条捷径,工作很容易推进。
本文标题:清华管理学31
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