前段时间某单位PPT举报事件闹的沸沸扬扬，外部看热闹的人谈论最多的是50多页漂亮的中英文PPT逻辑性强、文字流畅，有理有据，能看出做PPT的人有很强的专业素养和文字能力。做为一名同行，我仔细看完PPT，引发了我的思考：如果是我，我会第一时间选择离职呢，还是留在原单位为尊严而战？
事情并不复杂，举报人坚持职业操守，在工作中的某些环节坚持已见，但受到了主管的打压，她用了四年时间为自己据理力争，不断向上级及上级的上级申诉，但显然未能成功，最后，她依然面临离职的现实。
我当时的第一个感受是，当事人这四年太让人心疼，这四年中的相当一部分时间她被排挤出业务一线。其实以她的能力，换个同样好的工作应该易如反掌。
这让我想起我年轻时的一段短暂的工作经历。那次机缘巧合，我进了一个好单位。进去之后发现派别严重，招我进去的人和当时的财务主管属于不同的两派。我面临一个尴尬的境地，工作不知道该做什么，我的主管什么也不说，我每天上班都如履薄冰，因为没有事情可做，更加觉得度日如年。
当时身边有朋友跟我说，跟主管耗着，拿着高工资又不用做事，多好。再说，又不是你不做，是主管不安排工作。
但耗了一两个月后，我觉得不能再这样浪费时间，我选择了离职，当时我放弃的是比一般单位多一倍的收入。那时我根本没有勇气向主管、或者主管的主管提任何意见，跟PPT事件的主角比起来，怂多了。
我不知道是什么原因让PPT事件的那个女孩在原单位坚持了四年，外人没资格评论她这样做是对或者不对。不过我当年离职后的路倒是走的挺顺的，后来偶尔想起我的这段短暂的工作经历，我还想，命运可能就是想安排另一条更适合我的路。
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