你在为谁工作？

你在单位有没有过看谁都不顺眼，没有激情，不想工作，以至于把自己都陷入了泥潭中……这种情况怎么打破？其实打开这把锁的钥匙在自己手里。如果自己做的好，到哪里都能闪光。

在单位里最常听到的一句话是做的多、错的多，领的工资是一样的，能不劳而获，为什么要费力不讨好呢？但是仔细想想，真的是这样吗？尽管最后工资一样，但是收获真的一样吗？人们不想工作的最本质的原因在于恐惧，不论是来自内部的还是外部的。

来自内部的恐惧在于，只要开始做事，一个人就要面临做错、做不好的风险，这原本是任何人都逃不掉的事情。害怕这点风险而不敢开始行动，只能说明自信不足，准备不足。谁不想一帆风顺马到成功？可事实就是如此，做事的时候肯定会遇到困难。越是有价值的事情，困难越大越多，遇到困难的时候心平气和的面对就是了，因为那只不过是生活的常态。

来自外部的恐惧在于：过分在意外界的评价。 人是很有趣的动物，在自己做对、做好之前，通常已经了解了做对、做好是什么样子。于是无论自己是否能够做对，无论自己是否能够做好，都觉得自己有能力判断别人是否作对，是否做好。所以尽管自己不怎么样，却可以振振有词，理直气壮的嘲笑别人做的对不对好不好。所以，一旦你开始认真做事，你被嘲弄被耻笑的几率要远远高于你被夸奖被鼓励的几率。 也正是这个原因，使得人们都有不求有功、但求无过的微妙心理。

我们只有正视了这些恐惧，抱着磨练自己、提升自己能力的心态，积极主动的做事，事后认真思考总结，才可能进步的更快！