最近终于偷得一些时间看看小说，自己独处。每次有同事提到我的离职原因的时候，每个人的反应都不一样。有的说，真好，这样就可以照顾家庭了，可以陪小孩。有的说，是不是在那边没有这边有更多可能性，或者更多机会了？有的说，那边的工资有这边高不？没有啊，那你为什么要走呢？有的说，现在的工作越来越忙碌了，这样也挺好，有自己的时间做点自己喜欢的事情。
他们说的不是我，是他们自己。说这样挺好，可以照顾家庭的，现在的工作对他来说，给予的家庭时间太少了，他比较重视家庭；说那边发展是不是没有现在工作岗位那么多可能性的，在工作中更想要的是挑战性和发展性；说这边工资没有这么高，不理解你为啥要换工作的，他在乎工作中的薪酬回报；说现在工作越来越忙碌，辞职可以做一些自己喜欢的事情的，他最在意职业的自由度，是否能做自己喜欢做的事情。
我对最后一种说法是最有感觉的，我与最后那种人更加相似。这大概也就是为什么，有时候人一交谈就会有一见如故的感觉，或者话没说两句，你就知道不是一路人。价值观不同，很多时候很难认同对方。
那么自己的价值观到底是什么呢？有2个方法介绍给你：
方法一：
适合一个人探索：
第一步：把你现在正在做这份工作你比较满意和比较不满意的地方写下来，然后凝练成3-5个字的价值观，比如说，你觉得薪酬和福利还不错，那么凝练成薪酬福利； 你觉得工作时间太长，照顾不到家庭或者业余生活太少，你就凝练成工作于生活平衡，最终凝练成7-8个价值观，把每一条价值观写到一个纸片上。
第二步：把这些纸条收集起来，取出其中5个你认为最重要的，并且解释一遍这些价值观为什么你特别重视。
第三步：在刚刚5个人价值观中，去掉2个，留下最后3个，并且造一个句子来说明你想要怎么样的工作。比如我最后剩下的3个价值观是独立性、自我成长、助人。那我希望自己能独立地工作，并且在工作中断自我成长，同时帮助别人。这句话就是你将来选择工作的指向，当然这句话可以不断不断地凝练。
方法二：
适合一群人一起玩：
第一步：每个人拿到3个空白的纸条，然后每张纸条上写上自己1年内最想做的事情。
第二步：用打牌的方式，每人将自己手上的1张牌打出，打出后，如果看到有别人打出的牌自己也非常喜欢，可以拿起别人的1张牌，也可以不拿。
第三步：再继续打出第二张牌，请看到自己手上剩下的最后一张牌，一次告诉大家为什么我要留下这张牌，为完成这件事情我需要做什么努力。
有时候我们总羡慕那些做决定从来不犹豫的人，感觉他们身上散发的笃定和眼中的光是那么美好，其实你也可以，站在十字路口不妨用上面我提供给你的方法，试一试，希望你也一样笃定，一往无前像个少年。
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