年关年关，恐怕很多中国人都懂得这个词里的含义，名为过年，实为过关，想要过红红火火的新年，还得过五关斩六将，第一关便是让上班族头疼的公司年会，无论公司大小，一年到头都要走个形式，老板们绞尽脑汁使劲搭台，员工不但要配合还要尽情入戏，对，重点是入戏，网络上流传一家公司年会活动的视频，员工们在拔河，你争我抢丝毫不亚于抗日英雄，那股劲头，那种视死如归的表情，十分入老板的戏。真可谓戏台是人搭的，唱戏的是疯子，听戏的是傻子，装疯卖傻它原本是台戏。
中国年会的众生相实在是有点SM倾向，难怪王小波认为中国是SM爱好者的天堂，领导吹吹牛逼，员工拍拍马屁，大婶露露大腿，大叔忆忆青春，最后大合唱一首“难忘今宵”结束。其流程不外乎是年终总结及表彰——年会大餐——晚会加抽奖。
不过近年来，年会形式似乎有所变化，不再是老板折腾员工的戏码，而是大手笔的土豪年会，比如广州有一家叫有宠的宠物社交互联网公司，则在年会上请了韩红、鲁豫等明星大咖出席，还有产品发布会的活动。
让老板折腾员工这种传统企业年会逐渐变成老板和员工齐乐的年会。但是有的公司年会却土豪过头了，出现请AV女优助兴，员工入场发套套这样无节操的现象，不得不说是走火入魔了，好好的一场年会，变成各色人等的SHOW场。
总之无论是传统的老板折腾员工的形式年会，还是现在越来越土豪的年会，年会在中国仿佛就是用来被折腾的。
事实上，公司年会这种东西是舶来品，起源于欧美国家，称之为“Annual Party”，一般在圣诞节前，公司里同事会聚在一起热闹一下，年会的目的就是去玩的，不总结过去，也不展望未来，更没有晚会抽奖，就是让员工们疯一下。
这种公司年会风气来源于他们的Party文化。
Party，派对，也就是聚会，在西方流传经久不衰，形成一种文化风气，正如中国的饭局文化一样。因此从Party延伸出去的年会，就应该是尽情的放松享乐，没有拘束。
但是当公司年会的风气流传到亚洲国家的时候却意外发展出了各种有意思的年会，不知道是否可以认为亚洲并不适合Party文化。
日本的年会多了份禅意，叫做“忘年会”，顾名思义，就是把过去一年里的快与不快、纠结与烦恼、辛劳与冤屈，在欢欢笑笑的干杯声中一忘了之，精髓在于一个“忘”字。忘年会一般在12月月底举办，主要就是大家一起喝喝酒唱唱歌，营造一种喝孟婆汤的氛围。
年会到了与中国更接近的港台地区，又有所变味，是传统民俗+欧美年会的变种，叫做“尾牙”，即年尾的打牙祭，在中国古时候民间经商时，东家每逢初一十五让店员、徒工有肉吃。可见传统的尾牙只是犒劳犒赏之意，形式也比较随意。到了现代港台地区的尾牙的犒劳犒赏变成论功行赏的Party，但总体氛围还是比较轻松的。
到了中国大陆出现“年会”这个词的时候，一般是指年度学术会议、年度工作会议等，是不带娱乐性的。随着中国大陆经济的发展，中国的公司也开始流行开年会了，年会的形式绝大部分继承了港台地区的尾牙。
但鉴于中国的国情不同，年会里不但要论功行赏，还要做到正式，不能过于娱乐化。所以就出现以政府汇报一样的口吻为开场白做工作总结，再逐渐过渡到玩游戏抽奖的晚宴，这样如此有中国特色的年会，以至于发展到如今，各种形式的年会层出不穷，但总是脱离不了中国特色的年会模式：年终总结及表彰——年会大餐——晚会加抽奖。
无论是何种形式的年会，还是要追踪溯源到欧美Party文化，最重要的是老板和员工不互相折腾，轻轻松松，有钱发钱，无钱图个热闹，也让大家好好过个年。要是所有公司都把年会当成公司营销传播的方式，那就彻底变味了，都已经不能算是年会了，而是在上班。
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