我们对于认知升级升级这个说法并不陌生。然而什么是认知，呢让我们从限制说起在我看来一些人对事情的看法限制了他的发展职业才会出现问题有个绿色跳槽，却总是在低水平徘徊的人找我咨询分析之后发现他总期待一个机会，期待企业，给他充足的发展空间，给他可以施展才华的机会，但是他看不起平时的工作，认为是琐事，于是，在一家企业工作半年，一旦等不到机会，他就离开，她的想法是，干一票大的，
期待有所作为，并没有错，但是他没有看到另一个视角，老板也只看到他的能力表现，才能安排更重要的任务给他，换言之，她在工作中不仅要积累能力，还要积累能力的表现，逐渐获得别人的认可，从这个角度来讲，那些琐事或许也是必经之路，看到这一点，他就安心了，问题也解决了。
道理似乎非常简单，实际情况却并非如此，在他原来的信念里，有才华就应该有机会，即便是等待，也应该告知明确期限。如果做一些小事，那就是对他自己的侮辱。
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“上山的人永远不要瞧不起下山的人，因为他曾经风光过，（那时）你还在山下”“山上的人千万不要瞧不起山下的人，因为不定...
本文标题：不要瞧不起琐事
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