在很多传统制造业或者是传统金融体系招聘的时候，年龄似乎是一个很重要的指标，如果你的年龄不到，则HR总会认为你资历不够，或者是嫩了些。以此为由来拒绝候选人。
在这个领域里面，为什么年龄会被认为是一个很重要的指标。或者是需要一定的年纪，因为在这个指标内，其默认的环境是：产业发展比较成熟，体系比较完善，需要长期的积累，例如律师和医生。通过经验的延长可以起到越来越好的作用。
而有另外一个领域，年龄似乎无所轻重，主要在创造力，能受的身体强度，面对压力的能力，对不断变化的外部环境保持持续的学习能力和抓住机会的能力。所以你能干什么？你能承受多大的风险成为考量因素。例如互联网，创业，炒币，区块链项目，娱乐，体育竞技，创意类行业。
在这两个泾渭分明的世界里，双方都有各自的特色和优势。各自都把持住自己王国的领地。产品也相互需要。形成的做事情风格和选才标准，价格判断都不一样。无所谓对错，只是面对的经济环境不一样。
但年龄这个事情上的看法是新旧时代世界的区别之一。他决定了未来新世界的发展可能远远超出旧时代里面人的理解。也许旧时代的完善的体系，良好的供应体系，悠久的历史延续都可以成为其指责新时代的原因，但是当年汽车出现的时候，其复杂的的操作，对外部基数设施要求之高以至于让大多数人无法使用，续航里程之低，易损程度之高相比于传统的骑马有巨大的劣势，那时，骑马的人可以嘲笑汽车不方便还不如骑马跑的远跑得快。但是其忘了一点，骑马是达到了旧时代的极限速度，而汽车只是新时代的起点速度。
类似的事物在历史上也能看到，步行至于骑马，长矛至于射箭，射箭至于火枪，手抄至于印刷。
也许新时代的世界就是需要新的人去创造，去承担风险，去面对无法预知的环境和未来，去面对各种不理解和阻碍。
但新的世界的门会慢慢开启，让人们看到一个不一样的世界。
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