曾经有个领导在部门最后一次会议上告诉我们八个字“做人做事，做事做人”。他说自己记不清是要先做人再做事，还是要先做事再做人。
在之后的日子里，我经历了先做事，后做人；也经历了先做人，后做事。如今回想，我觉得其实不论你在什么场合，什么地方，做人都必须是第一位的。先做人，后做事。人，一丿一na，写起来简单，做起来难于上青天。道理很多人说的头头是道，但是当你真的遇到事情了，就很难去把我分寸。我相信这个世界存在一种人，非常完美，几乎看不到任何的瑕疵，但是我不相信完美。再完美的脸也会有瑕疵，再完美的人也有大大小小的缺点。
在成年人的世界里不存在容易二字，我信，且深信不疑。成功是依靠自己的努力这个是必定的，但是也得有机遇和其他方面的因素。太过于放大个人的能力我觉得这个有点不可取，毕竟这个世界上失败一百多次成功一次的人也大有人在，毕竟马云之流也仅仅是个例。我的亲身经历告诉我，人都会犯错，因为年轻，因为其他原因等等，但是不能因为一个错误的决定，就抹杀一个人的全部。接触过那么多的不同种类的人，我仍然愿意去相信这个世界的美好。仍然愿意给别人一次改过自新的机会（这里不包含那些违法犯罪，丧失道德底线之流）。
所以在我看来，不管你今天取得了什么成就，对于那些目前看来不怎么样的，比你差劲或者水平相当的人都不要功高自傲，尤其在一个部门工作的，今天领导表扬你一句，不代表你就一定有多牛逼，就可以不把别人放在眼里，帮过你的得感恩。那种因为领导一句话就可以把同事采扁的或者因为领导一句话就可以坑害曾经帮过她的人的，那么这种人还是离远点好，如果这个公司的领导因为别人一两句话就认定你这个人怎么怎么样的，那么这个公司不呆也罢，格局太小。格局太小的公司发展不大。领导格局不够的地方，你也没啥发展前途。
跟对人才能做对事，在你违背个人意愿表忠心时候，别人未必认为你就是在表忠心，或许在她眼里这就是一次对你人品或者是能力的考验。所以，违背自己内心的事情千万不能做，多一个朋友比多一个敌人好。工作没了可以再找，人品丢了，那就真的很难起来了。
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