A:包融与过度包融
M:关注
B:反思自己是否过度包融
R:提升团队凝聚力
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A:包融与过度包融 M:关注 B:反思自己是否过度包融 R:提升团队凝聚力
第四章 4D使用法则&第五章 4D给NASA带来的改变 O(Objective:事实,客观) 第四章和第五章中所学...
4D第十四章习书小结 人们需要被包容的感觉 O:人们需要被包容的感觉,感激欣赏包容的需要被满足后,才能进入解决问题...
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本文标题:4D一第十四章
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