中秋节假期，有那么一群爱学习乐分享共成长的一群人，牺牲陪伴家人团圆和出去游玩的机会，一起吃月饼看月亮，探讨人生哲学，他们肿么了!？快来看看他们满满的收获吧~
技能比知识更重要
一、咨询师特训营开营仪式
咨询是专业的沟通。
咨询中的三个注意——状态，觉察，开放。
成长三步曲——看到资源，分类架构，熟练应用。
三种修炼——面对过去无分别心，面对当下无自卑心，面对未来无贪婪心。
在人生拐角处，发现生命的可能，在热爱的领域严肃地玩耍，长成自己的样子。
游戏1:国王与天使——天使向国王表示关爱，国王向天使表达赞美。
国王与天使
游戏2:你是我的幸运星——看到自己的资源，链接对方的资源
你是我的幸运星
讨论1:你为什么来到这里？——带着疑问前行，解决困惑找到钥匙
讨论2:三天课程中，什么可能是最重要的，你以什么方式获得价值？
讨论3:咨询与被咨询角色体验，一方讲困惑一方给支持，3三到5分钟后互换角色。
二、建立关系，收集信息
1，老友重逢:昨晚的收获与今天的期待，循环式沟通
咨询从见面那一刻已经开始了
在咨询过程中双方共同成长
游戏和讨论传递出沟通、洞察力、规则、关爱的价值
表达关心表达爱
2，咨询案例示范
你最大的期待是什么？这个问题是从什么时候开始的？还有其他的吗？我们假设一下，一年以后你的目标实现了，你会做什么打算？你说到了梦想五年后的样子，具体是什么？你的期待是什么呢有什么行动？我很好奇……我眼前出现一个画面……为什么没有百分之百，那是一个什么样子呢期待多少？现实和你的期待之间的差距，是因为你做了什么缩短了它？还有吗？你接下来会采取哪些行动？你有资源有价值，把资源利用起来，谢谢，目标设定时间有行动有变化，想想五年后的自己，在行动中让不确定性确定下来，根据状态制定方案，连接当下和未来。最后问一句，今天的咨询对你的价值是什么？
讨论1:观察员看到了什么？来询者的感受是什么？咨询师的反馈是什么？
讨论2:123报数全体人员分成三组，讨论三个问题，
1，咨询是如何推进的？（流程）
2，咨询的专业性体现在哪里？
3，咨询需要具备什么能力？
讨论3:咨询师的四个站位——孩童，智者，导师，战士
孩童——好奇和觉察
智者——策略和方法
导师——有信任
战士——有力量
生涯树，成长树
三、咨询师的能力要求
咨询师在咨询中不着急，慢慢来，要有信心
好奇有约束，忍住了，不说。
能力——头顶状态，脚踩流程，左手方案，右手技术
状态——是指咨询师在咨询中的身体、情绪和思维状态的整体水平。向内发现动机，向外推动执行，向过去寻求智慧，向未来探索可能
流程——保证咨询顺利进行的专业化步骤。生涯咨询之箭——建立关系，收集信息，解决方案，行动计划，回顾庆贺
方案——咨询师为达成咨询目标，对问题的判断以及问题解决的理论取向、思路方法及工具选择。定位，发展和平衡。
技术——让咨询流程方案在咨询关系中得以实施和推进的技术。倾听 共情 提问 澄清 区分 做笔记 身体语言
天空越黑暗，繁星越闪亮
四、咨询关系的建立
咨询前通过生涯咨询信息收纳表等多种方式建立关系。
初次咨询的建立关系，包括三方面:建立信任、说明规则、了解期待
深层次的咨询关系，包括接纳、信任、支持、独立
接纳是指咨询师保持价值中立，信任是指对于咨询师的意图和专业能力信任，支持是指以来询者为中心，独立是指帮助来询者找答案，而不是给答案
未完待续
你所面对的，别人也曾经历
如果你对生涯规划感兴趣，愿意和你聊聊天
如果你想解决生涯困惑，期待和你发现生命的可能
学习交流 共同成长
网友评论